公務員への転職

質問

こんばんは。

私は昨年の四月に銀行に入り、体を壊し、半年で銀行を退職しました。
現在は、地方上級、国家二種を目指しています。
ここで二点お伺いしたいことがあります。

１、個人情報保護法が施行されている現在、前職調査はあるのか、
あるとすれば、どの程度の内容か
２、面接では、半年の職歴ではかなり不利なのか、可能性はゼロなのか

以上の二点、よろしくお願いします。

回答No.3

ganbaruzo22 · ベストアンサー

１、前職調査はあるのか、

省庁・自治体によりますが、内定後、前職調査というよりも、
企業側に在籍証明を求めることがあります。
どういう内容のものか詳細はわかりませんが、
確かにそこに在籍していたことの確認と、さらに前職
の勤務年数によって公務員としてのお給料を決定するために
行うことらしいです。

２、面接では、半年の職歴ではかなり不利なのか、可能性はゼロなのか

新卒に比べればどちらかといえば不利です。
ですが、可能性はゼロではありません。
退職理由をはっきり述べられれば別に問題ありません。
当然、そこに疑問が生じるような受け答えしかできなければ
合格は厳しいでしょうが。
それはこの先転職をするつもりならどこでも同じです。

私見ですが、国家公務員よりも地方上級のほうが、
わけアリの人にやさしいようです。

お礼

御礼が遅れてしまって、申し訳ございませんでした。

退職理由がキーですね。そこが一番難しい。
ありがとうございました。

回答No.2

doctorelevens

１．「個人情報保護法」と「前職調査」は関係ないです。
　　総務省のサイトに詳しく出ています。
　　公務員になりたいんだったら勉強しましょう。
　　（個人情報保護法は個人の情報を保護しましょうという法律ではないです）

２．なぜ辞めたか、どうしてこの職（公務員）を選択したのか、志望動機等を聞かれます。
　　面接での受け答えに矛盾があれば、１００％調査をします。
　　面接官はプロですから、ウソを言っても通用しません。

お礼

ありがとうございます。
私の質問の仕方が悪かったです。
前職照会があった場合、銀行はこれに応じるかどうか、
を聞きたかったです。

補足

＞総務省のサイトに詳しく出ています。
＞公務員になりたいんだったら勉強しましょう。

耳の痛い話ですが、仰るとおりです。
法を適用する仕事につくのに、
「自分で調べたけどやっぱり分かりません」
では通用しないですよね。
ありがとうございました。

回答No.1

latour64

(1)　前職調査はありません。
(2)　健康面の理由をしっかり説明すれば問題なしです。

お礼

ありがとうございます。
健康面の理由ですが、言いにくい病気です。
ここで困っています。