転職相談

質問

私は現在50歳の医療機器営業マンです。現在正社員で働いているのですが、会社の状況が良くないのと評価に不満があり、転職を考えております。現在ＣＳＯの会社からあるメーカーの特定派遣プロジェクトがあるのでどうですかと照会がありました。期間は2年間ですが、その後の派遣先へ転籍できるかは何とも言えないとのことです。現在の正社員の会社を辞め一か八かでＣＳＯに転職するのが良いか、それとも現職のままで転職活動をするべきか迷っています。ＣＳＯの会社は年齢的に契約社員だそうです。医療系の方でアドバイスを頂けませんでしょうか。

回答No.1

trytobe · ベストアンサー

現職での評価に不満があるならば、それを正当に評価してもらえる「同業他社の営業」への転職をするのが、一番強みを発揮できる転職先でしょう。

自己都合で辞めて、３ヶ月収入がない待機期間に入ってでも、そこから転職活動をする、というなら、そのくらい自分のスキルや実績が他社でも魅力的であるか、という観点で確認されてからのほうがいいでしょう。その意味でも、在職中に転職サイトに登録するなどして、勤務後に面接に回る、というほうが現実的です。

最後に、契約社員になって、賞与が確実になくなる条件でも転職するかどうかは、老後設計にも関連しますので、十二分にご検討されたほうが良いでしょう。医薬・医療で外資が人事権をもっている会社では、契約社員は期間内の実績・査定を元に機械的に人員整理をするのに非常に便利な雇用形態ですから。

回答No.2

cactus48

医療系とは違うので回答になるかどうか分かりませんが、数々の転職
経験がある身として回答させて頂きます。

まず新聞報道等で御存知だろうと思いますが、派遣には数々の問題が
国会でも論議されていますよね。給料面や待遇等で問題が山積みされ
ています。派遣社員は正社員ではありませんし、派遣先の社員でもあ
りません。会社の指示に従わないと解雇される可能性は高くなります。

落ち着いて良く考えて見ましょう。２年後には残れるかクビになるか
分かりませんよね。契約終了にて解雇される可能性は大きいです。
そんなところに僕なら行こうとは思いません。

現在の会社の状況が良くない？。でも倒産すると決まった訳ではあり
ませんから、暫くは様子を見た方が良いかと思います。
どうしても退職したいなら、年次休暇を平日に取ってハローワークの
相談窓口で話を聞いて貰いましょう。
在職中の人は就職先の紹介はして貰えませんが、パソコンから新しい
会社を探す事は出来ます。そこで目当ての会社を探し、飛び込みで新
しい会社に面接をして頂き、内定すれば今の会社を退職されると良い
でしょう。美味しい話には裏があります。２年後に再雇用の可能性が
あるなら即転職されて構いませんが、２年後に再雇用の可能性が無い
なら、派遣会社への転職は止めた方が良いかと思います。

別に引きとめはしませんよ。あなたの自由な事ですから。