転職か、残るか

質問

お世話になります。
30歳独身女性で、現在転職活動を行っており、一社内定をいただいた先に行くか、現職に残るか、
非常に迷っておりますが、月曜日までに決めないといけませんので、アドバイスをいただきたく投稿しました。

現職と転職先の違いは以下のところです。
【現職】
規模：　一部上場の大企業・内資
雇用形態：　契約社員
年収：　260万円(額面)+12万円(住宅手当)+残業代・・・カフェテリアプランあり(年3万程度)
勤務地：　自宅から30分
仕事内容：　一般事務

【転職先】
規模：　世界的企業の子会社・外資・・・会社グループ規模でみると圧倒的に現職より大手。
雇用形態：　正社員(紹介予定派遣)
年収：　350万円(最低保障)+残業代・・・その他基本的に通勤手当以外の手当なし。
勤務地：　自宅から1時間半
仕事内容：　経理事務

現職は国内では安定しているし、契約社員としては福利厚生も良いですが正社員とは雲泥の差。
その正社員に採用されるかは今の仕事ではすぐ難しい状況で、退職金もないですし、今の仕事をずっと行っていても対外的に評価されるキャリア形成は難しいと思います。(専門知識は基本不要なので)
また、上司も尊敬できる方はいませんし、直上の上司はいろいろあって苦手です。
契約外の仕事を押し付けられている不満もあります。
ただ、もう一つ上の上司は人はいいですし、派遣社員から登用していただいた恩もあり、
また同じ契約社員同士でプライベートも集まる人間関係の良さを構築してます。
あと最高でも4年我慢して労働契約法上の正社員(無期雇用)となった場合は、福利厚生アップも望めそうです。

転職先は最近外資になったばかりの元は内資で、まだその文化も残って融合した社風らしいです。
実際面接のときは、穏やかだが、どんどん仕事を任せていただける意思をしっかりと感じ、
頑張れば私でも海外での活躍も期待できるフィールドです。(頑張らないとですけど；)
今後も仕事(経理)でキャリアを積みたい私には大変魅力的です。
また、今までの経歴・スキルを大変評価していただいてるらしく、紹介予定派遣ですが、派遣期間を短くする提示もいただいています。(3～6か月→最高3か月)
ただ勤務地が遠くなるのに、始業時間は30分早まること、外資ということの未体験のこわさ、あと今は自信ありますがちゃんと正社員になれるのか(先方もその予定であるとは派遣元から聞いてますが)という不安もあります。

ばらばらと書いてしまいましたが、良ければ皆様の体験談やご意見などいただければと思います。
よろしくお願いいたします。

回答No.4

sunsowl · ベストアンサー

>あと今は自信ありますがちゃんと正社員になれるのか(先方もその予定であるとは派遣元から聞いてますが)

ここですよね。
もちろん紹介予定なので、先方も正社員登用を目論んでオファーを出していると思うのですが、外資系という変化の激しい企業体質に加えて、現状確約されていないことについては何とも言えないと思います。
はじめから先方の話を丸呑みせず、入社の暁には派遣期間が多少延びることも覚悟したほうがいいでしょう。
可能であれば、先方に、これまでの派遣社員の正社員登用実績を確認したほうがいいと思いますが、最終的には質問者のガッツとかやる気とか、へこたれないで前に進むって部分が最も重要になってくるかと思いますね。

ちなみに、給料がアップするのは外資なので当然ですけど、今までと同じ役務で給料だけが都合よく上がると考えてはなりません。
外資は給料も出しますが、それに見合った結果も求めます。
どんな逆境にも折れることなく、真剣に仕事に打ち込む心づもりがあれば、前向きに検討してもいい話ではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうです、ご指摘いただいた箇所はネックですね。
また、鵜呑みにしないように、覚悟を決める・ちゃんとした確認は必要ですね。
よりちゃんとしようと思います。ありがとうございます。

仕事については経験職種ですが、今まで内資の大手しか務めたことがなく、そのどちらでも仕事はできると評価されてきたものの、外資は道のこわさがありますね。。。

ただ、まだ少し社会人としては若手になるし、チャレンジする価値はあると思い、
時間はありませんが前向きにじっくり考えます。

ありがとうございました。

回答No.3

tourlike

うーん、この掲示板に悩みを書いているレベルだと、現職に留まるに１票です。

それと、気になった一文ですが、

＞頑張れば私でも海外での活躍も期待できるフィールドです。(頑張らないとですけど；)

いろいろ転職するであろう会社のことを書いてますが、結局は頑張らないのであるならば余計に残留された方がいいですし、ほどほどの事務系の正社員なんかほんと最近は求人はない可能性が高いです（それは契約社員であるあなたが感じていると思います）。

他の転職先探すよりもあなたの働き方をしっかり見直さない限り（ほどほどの仕事をしたいなら契約社員を続けるべきです）、何度でも転職したくなりますよ（不満のない組織は存在しません）。

こんな時だからこそよくお考えください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞うーん、この掲示板に悩みを書いているレベルだと、現職に留まるに１票です。

ご自分の価値観があるようですね。
お願いしている立場で心苦しいですが、全てを書いているわけでもこの掲示板に判断を委ねているわけでもなく、一つの情報収集ですよ。書いていることだけで判断されては質問する価値がないですので、そういう方の回答は不要です。すみません。

あとは、上記の件も含みますがすべては書いてませんので、ご推察いただいた内容は私の仕事観には当てはまらないようです。
気にされている一文は、簡単に海外で働けるわけではないので、より努力が必要と思って強調しただけで、深い意味はなかったのですけどね、文章は難しいですね。

ただ、おっしゃる通りどの組織でも不満はあるので、しっかり考えたいと思います。
ありがとうございます。

回答No.2

Macpapa10

通勤時間90分は厳しくないですか？
往復だと180分。
時給2000円と考えると、今より月に9万円高くないと合わないと思いますし、将来の結婚を考えると長くは続かないと思います。

大抵女性は結婚するつもりはないと答えますが、そればかりは誰にも分かりません。

私なら、今の会社なら転職しません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、確かに一時間半はきついと、家族・友人などにも言われました。

結婚するつもりがない～はその通りですね。
でも結婚してお子さんがいても遠くから通ってる方もいますし(現職で)、
遠いから寿退社した方もいますし、それぞれでわからないので、もう少し広い視野で考えてみます。

ありがとうございます。

回答No.1

uuuuu8u8888uuu

両方とも、いまひとつ、なんですよねえ。だからこそ、悩んでいるのでしょうけど。

質問ですが、引っ越しは かのうですか? 引っ越して通勤時間を 30分以下にできるかどうか、なども大きな判断材料になります。私なら、転勤します。年収の増加、成長プランがあること、などが大きな理由です。

なお、今の会社にい続けても、正社員には なれません。たとえ 4年我慢しても。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

そうですね、、、実は転居も最終的にはありなのですが(今も一人暮らしですし)、なかなか離れたくない場所でして(苦笑)

あと、すみません記載できてませんでしたが、

悩みは残るか、転職するかだけではなく、他を探すか、という3択といった処です。

ありがちだと思いますが、「ほかにもいい会社があるのでは」という思いが依然あり、
けれどもこれだけの条件で、こんなに評価していただける会社に受かるだろうか、その時後悔しそうだ、
という不安で決めれません。

今回辞めても現状維持ですのである意味楽は楽なのですが、ただおっしゃる通り残ってもどうしようもないことで愚痴ってる自分も情けなくて。。。

4年我慢しても正社員はそうですね、会社の方針次第ですが、条件の違う無期雇用になれるか否か、というのが正しいですね。