新しい職場で必要な物や手続き。

質問

お恥かしい内容ですが質問させて頂きます。

近々アルバイトから契約社員として仕事をする事になりました。
（アルバイトから契約社員へは別の会社です）
契約社員として働く会社では社保などが完備されているのですが
就職後、会社に提出する物はあるのでしょうか？
（例えば年金手帳や保険証等・・・）

無知な質問でお恥かしいのですが御回答を宜しくお願い致します。

回答No.1

ema_0222 · ベストアンサー

その会社によって提出するものに若干の違いはあるでしょうが、持っているのであれば「年金手帳」「雇用保険被保険者証（過去に加入していればあるはず）」が必要です。
また現在アルバイトで社会保険に加入（雇用内容によってたまに加入している人がいます）していれば、「資格喪失連絡票」というのがもらえますのでそれが必要です。
あとは、給与が振込ならば給与振込口座の通帳を持っていく（提出する必要はありません）とすぐに手続きができますし、各種手当て（通勤手当等）があれば、その手当て毎になにかしらの書類がいるかもしれません。

最初に書いたもの以外に必要なものがあるかもしれませんので、就職する会社に問い合わせてみてください。

回答No.4

kobalt

私の場合は年金手帳と雇用保険被保険者証のみでした。
これらは新しく入社する企業に問い合わせれば、総務などの
人を通して回答してくれますよ。
私の場合、プラスして「１ヶ月分の定期代」というのも調べて
おくように言われました。

回答No.3

noname#24736

新しい勤務先へ提出するものとしては、次のものが有ります。

1.年金手帳
2.雇用保険被保険者証
3.前勤務先の源泉徴収票(今年の1月から退職時までの分)
4.「扶養控除等申告書」(会社から用紙を渡されます)

その他、会社から指示が有れば提出します。

1と2については、紛失した場合は、その旨を伝えれば会社で再発行の手続きをしてもらえます。

回答No.2

noname#13679

健康保険・厚生年金
→年金手帳（社会保険事務所提出の際に基礎年金番号を確認後、その場で返却されます）

雇用保険
→雇用保険被保険者証（過去加入したことがある場
合）
　万一紛失した場合でも再発行可能です。（保険手続　担当者にその旨を申出てください）
　加入手続時に所轄ハローワークで検索の上発行されます。