入社時に必要なもの。

質問

はじめまして。就職活動中の者です。

A社を4月に退職(アルバイトで保険なし)
B社に4月に就職(契約社員で保険完備)

B社は一ヶ月で辞めました。
三ヶ月契約だったが、一ヶ月で雇い止めに。
その際に、残りの二ヶ月分は退職金として54万ほど
支給されました。

そして、最近、C社に内定をもらいました。
そこで、源泉徴収表を提出しますが、
この時に退職金の源泉徴収表は提出しなければなりませんか？
先方には短期で一ヶ月のみ働いたと言ってあります。

また、雇用保険被保険者証を持っていないのですが、
これはB社にあるのでしょうか？

分からないことばかりなので、お分かりになる方
宜しくお願いいたします。

回答No.2

TooManyBugs

>この時に退職金の源泉徴収表は提出しなければなりませんか？
提出する義務は有りません。
ただし確定申告が義務になります。

>また、雇用保険被保険者証を持っていないのですが、これはB社にあるのでしょうか？
雇用保険に加入していてあなたに渡されていなければそうなります。
なければ再発行になるだけで絶対必要なものでは有りません。
ただし離職票は万一のためにもらっておいた方が良いでしょう。

回答No.1

adobe_san

お答えします。
＞この時に退職金の源泉徴収表は提出しなければなりませんか？
提出してください。
そうでないと54万円分の「還付」受けれません。
54万円分の所得税「お国のために使ってください」なら出さなくて良い。

＞また、雇用保険被保険者証を持っていないのですが、
これはC社に「持ってません」と言えば大丈夫。
仮に持ってても「失業保険受給換算にB社1ヶ月分の加算」だけですので・・・
C社を「5ヶ月で辞める予定」ならB社から取り寄せて提出すること。
6ヶ月以上働こうとのお考えなら「出しても出さなくても一緒」ですわ！

お礼

お答え頂きありがとうございます。
退職金分は自分で確定申告するのはありですか？
ただの一ヶ月の短期バイトなのに、退職金なんでもらってるの？とゆー風に
聞かれたくないのですが、、、。