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試用期間中の労災 解雇されそうです
業務中の怪我について質問いたします。 先日、業務中に思いっきり転倒し、一時的に立てなくなりました。 現場の責任者から整形外科受診を指示され、何とか這いつくばって自家用車で受診にいきました。 その後、会社へ診断は全治3週間で1週間後に再度受診するので、その際に再度報告する約束をしました。 しかし、どうやら試用期間中の私を切りたいようです。 そこで質問ですが、この会社はハローワーク紹介で入社した正社員です。 会社が試用期間でクビにしてきた場合、労基署・弁護士・個人加入労組と色々訴え出る先はあると思いますが、パワハラワンマン社長で零細企業のためどの手段が効果的だと思われますか?
専門家の回答 ( 1 )
- 専門家畑中 優宏(@oklawy581nuheho) 弁護士
回答No.4
まずは労基署、次に弁護士に相談するといいでしょう。なお、労災で休業中に解雇することはできません。
畑中 優宏(@oklawy581nuheho) プロフィール
弁護士法人湘南よこすか法律事務所逗子事務所 畑中 優宏(ハタナカ マサヒロ) 横浜弁護士会 【対応エリア】神奈川県を中心に隣接県まで対応 【営業日】9:30~17:30(時間外希望の方は事...
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