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試用期間中の解雇についての不安
- 試用期間中に解雇されないか不安です。試用期間が3ヶ月あり、2ヶ月が経ちますが、コロナの影響もあって日々の業務量が減り、暇な時間帯が多いです。慣れに伴って油断が増えてきたのか小さなミスが増えてきました。私自身人見知りで、仕事以外であまり会話をすることが少ないです。50人規模の小さな会社なので、業績の悪化や私のミスの連発などが重なって試用期間中に解雇にされないか心配です。
- 先輩からは励ましを頂いているものの、不安はぬぐえません。ミスをしないように気をつけたり、分からないことは積極的に聞くようにしていますが、不安が消えません。試用期間の心配や解雇の可能性について、他の人はどのように感じているのか知りたいです。
- 試用期間中の解雇についての不安があります。会社の業績が悪化していると聞いたり、自分のミスが連続して起きたりすると、解雇の可能性が心配になります。先輩からは頑張っていると励ましを貰ったものの、不安が拭えません。試用期間中の解雇についての情報や経験を教えていただきたいです。
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おはようございます。 僕が思ったのは、質問者様はすでに２カ月頑張ってこられた （１４日を経過してる） そしてなにより、僕がうれしかったことは ※先輩から励ましをもらった・・・こと。 これがなにより素敵です。 残念な方は、１週間で解雇されますし 誰からも 励ましの言葉 をもらえないまま 去ってゆきます。 見てると悲しくなっちゃいます。 また とある職場では、最初の偉い人の挨拶が 辞めるんだったら今辞めてください １日でも早いほうが、皆様の後の人生には有利です 辞めない・・・ならば、こちら（雇用側）も全力で応援する 的な事ゆってました。 そういう時代なんでしょうけど ＠慣れに伴って油断が増えてきたのか 小さなミスが増えてきた 私自身人見知りで 仕事以外であまり会話をすることが少ない ここも問題だと思いますが 解雇されないか不安・・・これがダメ！ 人間は、必ずミスをする。 ミスするんだから、そのミスを予測する。 質問者様には、すでに２カ月の経験があります。 ミスの経験もあります。 ならば 同じような繰り返し、ではダメなので 自分はどうすればいいのか？ 不安ばかりが先行したのでは、いい方向にゆかない。 質問者様には、経験ととっても素敵な先輩がいるのだから 大丈夫！！ と思いました。 ちなみに僕の場合は、試用期間延長になって ６カ月 やりました。 それでもクビにはならなかったけれど 辛い６カ月でした。 頑張ってれば、知らないうちにできるようになってる。 難しことを考えないで、時間を積み重ねれば いいのではないでしょうか？
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- gongorogon
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あなたの思うミスと、会社側の捉えるミスは違う気がします。 ですからよほど従業員が余剰だったり、会社の信用失墜や金銭的損害を与えるような「ミス」でない限り、採用されるのが普通でしょう。 でも残念なのは、本採用されたとたんに態度が変わる奴ですね。 こういう輩に対しては、「いつかやってやる」という仕打ちが待っています。 きおつけてください。
- kaitara1
- ベストアンサー率12% (1159/9192)
ミスを恐れるより丁寧にやっていくことのほうが大切では。
試用期間で解雇したことがあります 解雇理由は能力不足でした 小さな会社ですと1から教えて育てる余裕もないのです 「その人を雇って次の人を入れられない」という悪循環を防ぐためでした なので試用期間で解雇はあり得る事です 解雇されるかどうかは実力次第です 基準は新人にできて当たり前の事ができるかどうかでしょう ここで聞きてもわかりませんが、先輩がこう言っているなら大丈夫かと思います 人見知りでコミュニケーション不足だと不利になりますので、笑顔での大きな声の挨拶は欠かさないようにしましょう
お礼
皆様の激励や暖かい言葉を頂き、どなたにするか迷いましたが、 full-boomさんを選ばせて頂きました。 暖かい言葉と、ご自身の経験や実際の話を聞かせていただきまして、ありがとうございました。 本日で2ヶ月目経ちましたが、少しずつ周りの方と話しながら、同じことを繰り返さぬよう頑張っていきたいと思います。