マイナンバーについて

質問

会社からマイナンバーの提出を求められ、率直に思ったことは、
会社は非合法の方法でマイナンバーから病歴、納税記録、経歴等々の情報を知ることによって、気に入らない従業員に不利、解雇が生じる可能性はありますか？
可能性があるとしたら、うまく提出を逃避する方法を教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

qwe2010 · ベストアンサー

マイナンバーは、例えると、名前みたいな物です。
名前だけでは、病歴、納税記録、経歴等々の情報は、知ることはできません。
それを知るには、必ず、本人が出向き、本人確認をして教えて貰えるのです。

だからマイナンバーカードは、本人確認のために、顔写真の入っているカードを発行するのです。

会社に知られるのは、あなたが会社に報告したことだけです。
マイナンバー、報告しても害はありません。

お礼

なるほど。参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.2

sb69kamyi

＞会社は非合法の方法でマイナンバーから病歴、納税記録、経歴等々の情報を知ることによって

そもそもマイナンバーにそのような機能は備わっていません。
会社がマイナンバーの提出を求めるのは、会社が従業員に支払う給料を税務署に申告するときに、マイナンバーの記入が義務付けられるからです。
従って、会社にマイナンバーの提出を拒否するということは、会社から給料の支払いを受けられなくなります。