マイナンバー制度に関連して

質問

今年の１０月からマイナンバーの通知が始まりますが、
勤め先より「マイナンバーが届いたら必ず提出してください。」と指示がありました。
源泉徴収票に記載するためなど、企業に知らせる必要があるのは解るのですが、
マイナンバーを管理する事務担当者は、この番号を知ることで、従業員の個人情報にどこまでアクセスできるようになるのでしょうか？不正利用や漏えいに関しては、処罰の対象とのことですが、興味本位でのアクセスなどは、企業や担当者個人の倫理観まかせということはないですよね。

回答No.3

kia1and2 · ベストアンサー

マイ・ナンバーで分かるのは、姓名・現住所・本籍の都道府県名・生年月日・男女、これくらいです。普通の企業であれば、日本国籍の普通の従業員の、この程度の情報はすでに把握しています。

今まで人生を通名で暮していた人には大変なことで、日本国籍がない外国人はバレてしまうので、大騒ぎする人がいるだけです。資格が必要な業務についている人が、たとえば「木村」さん名義で資格証明書だったのが「朴」さんだと、その資格証明書そのものが無効になるので、その業務から外されるか、最悪は、正当な理由による保障なしの解雇にもつながります。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.2

noname#218778

マイナンバーに企業がどこまで情報を紐付けするかによるかも。(´・ω・`)

お礼

回答ありがとうございます。
紐付けする情報はどこが持っている情報ですか？
企業？国？

回答No.1

rav4rav4

＞従業員の個人情報にどこまでアクセスできるようになるのでしょうか
大した情報を取得できませよ。入社時にあなたが提出した履歴書や給料の源泉徴収票の内容程度です。

マイナンバーで個人情報が洩れる等で大騒ぎしてる輩がいますが問題ないですね。

お礼

回答ありがとうございます。