志望動機の添削をお願いします。

質問

アイエスエフネットに応募しています。新卒です。デザイン学科です。就職課に相談しましたが、業種を問わず応募しても不採用が続くままです。そこで知恵を頂きたいのです。

「貴社は人を育てる会社だと感じました。技術を提供するだけではなく、技術で要望をかなえること、日々の自主努力や礼節が仕事に欠かせないとする理念、障害を抱える方でも能力を評価し、雇用に貢献する貴社だからこそ共感でき、信頼される、海外で働けることから新たな分野に挑戦出来る、ITと雇用で相手を感動させる、そんな会社はここしかないと思い、応募しました。
私はそんな会社で情報サービスや人材の良さを顧客に伝えるために頑張ります。私は情報メディアの講義とサークルで、スマート家電などの新しい商品を生み出せる可能性と社会的貢献があることを知り、職場や障害者自立支援施設において、一緒に働く人に対し、何か恩返しできないか、どうしてこの人が働ける場所が限られるのか、考えてきました。その答えが貴社にあると感じたため、ITでどう役に立てるか、人の長短、要望を見極め、フォローを欠かさないようにしていきたいです。」
出来る限り具体的にかいてみました。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

・自己ＰＲの欄はない
・Ｗｅｂから入力するＥＳで、字数制限がある

と受け取ってよいでしょうか？

志望動機は
１　なぜその会社に入りたいか？
（他の会社でなく）
２　その会社で自分がどう活躍したいと
現時点で考えているか

から構成されます。

質問者様の志望動機は構成は良いと思います。

＜良い点＞
・ホームページはよく読んでいる
・「ITと雇用で相手を感動させる、
そんな会社はここしかないと思い、応募しました。」
　↑　ここは素直にその通りだな、と思いました。

＜悪い点＞
・ホームページの企業理念を箇条書きで
コピペしただけの印象は否めません。
一文が長いです。（、でつないだだけです）
説明会等を通じてその会社の社風、人柄、キャラクターに
ついて感じたことはありませんか？
それが質問者様のオリジナルな志望動機につながります。

社員の方が企業理念に共感している方ばかりでしたら
いいのですが、若干理想に走りすぎている気がします。

・実際にどういう職種でどんな仕事をするか、
今イメージしていることを書いてください。
毎日の業務内容の理解が浅いように思います。

障がい者雇用を勧めるために企業を訪問する法人営業なのか？
働いている障がい者を管理する仕事なのか？
働きたい障がい者を面接し、適正を見極める仕事なのか？

仕事内容を理解して自分が働く姿をイメージできていないと、
入社後に早期退社されるケースが多いので
そういう方は採用しづらいです。

企業理念だけだと働き始めて「こんなはずじゃなかった」
となるのです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

stkg3875

確かに、具体的ですが。⇒まるで投稿者様のご性格が、十分に意欲が伝わりますOKです。
管理職又は、経営責任者様からは、”評論家風なのかしら？・まるで”上から下への、上位下達なのかしらでは、即時・＃ボツなのでしょう。智慧を戴く？無料で、＃カチッ＃前面的見直しされるかどうかまでは、解りません。

お礼

ありがとうございます。