リクルートキャリアへの志望動機の添削

質問

駄文かとは思いますが何度も不採用になっているので添削をお願いします。

“すべての価値の源泉は「人」”であるという考え方に興味を持ちました。共同制作の時に、人をつなげることで創造ができると考えたからです。そうして企業と求職者の手助けをし、信頼を築く貴社とこの仕事に貢献したいと思い、応募しました。
私は大学での企画経験をもとに、情報サービスや人材の良さを顧客に伝えるために、新しい価値を作るアイデアを考えます。現在は作品を掲載することで人事の目に留まるSNSを計画中です。またアルバイトでの苦労と、掲示板やコンポーザーとして学生に経験談を語ったことをもとに、アドバイスをしていきます。
職場や障害者自立支援施設において、一緒に働く人に対し、何か恩返しできないか、人手不足を解消できないか、どうしてこの人が、自分が、働ける場所が限られるのか、考えてきました。その答えが貴社にあると感じました。
相手目線で具体的なフォローを欠かさず、お世話になった方々と貴社と求職者のため、できることは何でも頑張ります。

回答No.2

summerrabbit03 · ベストアンサー

中身や具体的な内容がない、ただただ長い文章を書いているだけで、素人の私が読んでも「結局何が言いたいの？」と思う内容でした。

　kokokujaさんは、あれもこれも詰め込みすぎなんだと思います。

>“すべての価値の源泉は「人」”であるという考え方に興味を持ちました。共同制作の時に、人をつなげることで創造ができると考えたからです。そうして企業と求職者の手助けをし、信頼を築く貴社とこの仕事に貢献したいと思い、応募しました。
↓
　まず「共同制作の時」とは？企業側はそれだけで「あ、あれのことね。」とわかるのでしょうか？
　「こういう共同制作をした時に、こういうことがあり、人をつなげることでこういう創造できるという経験をしたからです。」とかもう少し具体的なきっかけ内容を書きましょう。
　共同制作をしたという経験を書いているのに、最後が「考えた」？かなと思いました。
　つなぎで「そうして企業と…」と書いていますが、「そうして」？ですか？それ以降の応募理由も文章が変？ではないですか？
　「その考え」もしくは「その経験」を元に、御社の考えに共感をもち、今回応募しました、かな？

>私は大学での企画経験をもとに、情報サービスや人材の良さを顧客に伝えるために、新しい価値を作るアイデアを考えます。現在は作品を掲載することで人事の目に留まるSNSを計画中です。またアルバイトでの苦労と、掲示板やコンポーザーとして学生に経験談を語ったことをもとに、アドバイスをしていきます。
↓
「新しい価値を作るアイデアを考えます」とすでにその企業でやる仕事を決めています？まだどの部署でどういう仕事するかわからないのに？
　それに「新しい価値を作る」とは具体的に何ですか？「～伝えるために、こういうアイデアなどを考え、提案していきたいです。現在こういう計画を立てており、○月頃完成予定です」と自分を売り込むために、具体的になおかつ企業側が興味を持つような内容を書かないと全然伝わらないかと。

　でも相当自信がないと、プロの企業に説明するのは大変だと思います。

　後半に書いていた「アルバイトの苦労」は…正直不要。ドラマみたいな苦労だったなら別ですけど、それくらいの内容であれば、それを書くべき。
　学生に語った経験談をもとに「誰に」アドバイスするのですか？正直「学生に話したレベル」を社会人もしくはお客様などアドバイスするのは…役に立ちません。
　そういう意味で後半は書かなくていいです。どうしても書きたいなら、「こういう経験をしてきたので、どんなことがあってもめげません。」とか「どんな人ともすぐ仲良くなれます」とか、長所を売りにするべきかな。

>職場や障害者自立支援施設において、一緒に働く人に対し、何か恩返しできないか、人手不足を解消できないか、どうしてこの人が、自分が、働ける場所が限られるのか、考えてきました。その答えが貴社にあると感じました。
↓
突然「障がい者自立支援施設」が出て来ましたよね？それ以前に書いていた文章と全然つながりありませんよね？
　どうして「障がい者自立支援施設」が出てきたのか？そのきっかけを書くべきです。

　一緒に働く人とは？その障がい者の施設で障がい者と働く人のことですか？
　なんで「恩返し」しなくてはいけないのですか？具体的にどういう「恩返し」をしたいと考えていますか？
　人手不足解消できないかって…社長や総理大臣でも難しい問題を簡単に書いていますよね？それが簡単にできるのなら、誰も苦労しないと思いますが…。kokokujaさんが考える具体案を書くべきですが、相当レベル高い内容書かないと…と思いました。
　「どうしてこの人が、自分が、働ける場所が限れているのか」とは、具体的にどういう人を指し、どういうことを見たもしくは経験をし「働ける場所が限られている」と思ったのでしょうか。

　そういうことを具体的に書き、「自分は御社で働き、貢献したいです」じゃないのかな？「その答えは御社にあると感じました」って…答え出ているのですか？え～？答え出ている会社にどう勤めるのですか？
　この部分読んだ時、自分ですごい問題を作って「答えはＡさんが知っています（俺は知らないけど）」と投げやりしているイメージが出ました。
　もし本当にその会社で答えが出ているのであれば、「こういう部分は自分の思っているところの回答だと思いました」と具体例をあげないと、企業側だって「え？答え出ているのかな？」と思います。
　そして答えが出ていても、どうその会社に勤めるのかを書くことです。

>相手目線で具体的なフォローを欠かさず、お世話になった方々と貴社と求職者のため、できることは何でも頑張ります。
↓
「相手目線」とは？お客様？同僚？取引先？
「具体的なフォロー」とは？「具体的」の内容を書くこと。じゃないと「どうフォローするのか」が全然わからないです。
「お世話になった方々と貴社と求職者のため」、それ以外は関わらない（仕事しない）と受け止められます。
「できることは何でも頑張ります」…。こんなの誰でも思っているし、誰でも言えます。そうではなく、自分を売り込んで「御社に貢献します」じゃないのかな？

　この最後の締めの２行も、突然出てきた感じ。今までの文章の流れのオチではないから、おかしいのだと思いました。

　つまり「起承転結」になっていないし、具体的な内容が何もないですよね。だから文章があいまいな感じなんだと思います。

起→その会社に興味をもったきっかけ→この場合は「すべての価値の源泉は人である」かな？
承→実体験のこと、もしくはネットや新聞、書籍など見たことを元に「すべての価値の源泉は人である」ことに関係するようなことを書く→「大学の企画経験」か「障がい者支援施設のこと」のどちらかに絞ること。
転→「承」で書いたことを元に「それらを経験し、どう感じたのか」とか「そういうことを調べることにより、自分はどう考えたのか」など、その会社や仕事につながるようなことを書く。
結→「承」「転」を元に、自分はこういう思いがあり、御社で働きたいというオチになるようにする。

　素人の私でさえ、kokokujaさんの文章を読んで「内容がない」「言いたいことがさっぱり伝わらない」と思ったわけですから、企業側からしたらもっとそう感じたのではないでしょうか。

　何度も書き直して、慣れることかな？文章に限っては正解はないので…頑張ってください。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

◆リクルートキャリア、自由でクリエイティブで
独立精神にあふれた会社です。

質問者様の文で型にはまった部分が散見されるので
そこはいらないかと。
具体的にはこの部分です。
　↓

Ｘすべての価値の源泉は「人」”であるという考え方に興味を持ちました。～信頼を築く貴社とこの仕事に貢献したいと思い、応募しました。

Ｘお世話になった方々と貴社と求職者のため、できることは何でも頑張ります。

◆学生時代のエピソードを盛り込みすぎです。
たくさん書いたらどこか興味を持ってくれるだろう
と言う意図が見えます。
小粒なエピソードになってしまい
読む側の印象に残りません。

「ＸＸなら負けません！」と言う１点で
キャラクターを打ち出していきましょう。

質問者様でしたら
「現在は作品を掲載することで人事の目に留まるSNSを計画中です。」
この部分を膨らますといいでしょう。

◆学生時代何をしたか、より
入社してこんなことやってみたい！が
大事な会社だと思います。

企業と求職者をつなぐだけだと
ハローワークか派遣会社への志望動機です。

情報サービスの線で攻めましょう！

お礼

ありがとうございます

回答No.1

Ice-Trucker

正直いうと、実際にあなたがやっているというのが伝わりません。

>私は大学での企画経験をもとに、情報サービスや人材の良さを顧客に
>伝えるために、新しい価値を作るアイデアを考えます。

考えます？考えているなら、具体的な例が出せるのでしょうか？

＞現在は作品を掲載することで人事の目に留まるSNSを計画中です。

なんの作品ですか？なぜまだ計画中なのですか？
さっさとSNS作ればいいのでは？

>その答えが貴社にあると感じました。

答えが会社にあるなら、あなたを雇う理由にならないと思いますが。
答えを出すのはあなただと思います。

お礼

ありがとうございます