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職場のオーナーがいい加減すぎて困っています
- 9月頃から正社員として働き始めた職場の社長が、いい加減すぎて頭にきています。
- 求人内容と全然違い、給料明細ももらえず、お金にだらしがない。
- 辞めたいと伝えるも却下され、他のスタッフも辞めたいと言っています。どうすれば辞められるかアドバイスを頂きたいです。
- h2380538690
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
＞こんな職場、どう思いますか？ 論外の会社です。 ＞どうすれば辞められますか？ 簡単です。 辞める１４日前までに退職届を出す。 拒否されたら内容証明で退職届を出す。 １４日後に辞める。 ついでにダメージを与えたいなら労働監督署に通報。 （ただし休日出勤（無報酬）の証拠と退職届の受け取り拒否の証拠が必要） 以上
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- koumei0530
- ベストアンサー率28% (4/14)
そのような会社は一刻も早く辞めるべきですね。ハローワークに事情を相談してはいかがでしょうか？
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11074/34516)
＞こんな職場、どう思いますか？ 零細企業のオーナーでは、よく聞く話ですね。そういう会社って案外に多いですよ。 ＞どうすれば辞められますか？ そのうち会社が潰れてめでたく辞められるようになると思います。あと、明らかに仕事に手を抜いてそれを咎められたら「だって社長が辞めさせてくれないですから」っていうという方法もあります。あるいは遅刻をくり返すとかね。 給与明細を渡してくれないのは、イロイロ誤魔化しているからでしょう。厚生年金は払ってない可能性が高そうだ。すぐに潰れる会社の典型だと思います。
お礼
やはり、あまりにもいい加減なので退職してしまいました。結局給料明細ももらっていないです。こんな適当な会社があるのが信じられません。ありがとうございました。
- hahaha86
- ベストアンサー率14% (82/576)
退職届を出して やめるといって 次の日からかなければok 破ろうが裁判起こされようが 職業選択の自由が憲法で書かれているので 縛るのは違法行為です https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E8%87%AA%E7%94%B1 巷では徴兵制度も謡われていますが 22条があるため違法です
お礼
退職届を提出し、退職してしまいました。ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。