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派遣、迷います
毎日お世話になります。 今日はいい加減、派遣にも目を向けるべきか？と迷っています。 本当は安定した正社員を希望ですが、当面は仕方ないかなと。 私はアラフォーで食べ盛りの子供がいるシングルマザーです。 転職が、20年かけて次で6社目ですから本当は正社員がよいですが、、 仕方なく時給の高い派遣しかないのかと考えてるのですが、 母子家庭に対してデメリットや止めるべきという理由があれば教えてください。 よろしくお願いします。
- 派遣
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「母子家庭」「デメリット」これがよく分かりません 派遣の方が向いているんじゃないでしょうか？ 正社員だと急に休んだりとかも出来にくいでしょうし、毎度毎度残業を断るのもちょっと勇気いりませんか？ それを理解してくれる会社ってまだ少ないと思います 子供さんを鍵っ子にするのも可哀想ですし… ただ、現状を申しますと派遣でも値崩れがとっくに起きています 都道府県の定める最低時給＋50円なんてのもザラです かと言ってそこそこの会社に入れたとしても、5年後・10年後も安泰とは言い切れません シャープがそうでしょ？ あれだけアクオスを「世界の亀山」で大ヒットさせたのにこの体たらくぶりです 何を優先させるか？ですよね 子供との時間を大事にしたいのか、とにかくお金がいいのか、多少の無茶を受け入れてくれる会社がいいのか？ 私も似た年代ですが、全てをクリアするのは難しいです どこかで妥協もしなければいけない、これが現実です
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- alulunomori
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派遣をしながら就職活動をされている方はいます。 ただ、派遣は当日キャンセル代金というのがかかります。請負先との契約キャンセル金をあなたも弁償して下さいというものです。まずは登録説明会で自分に合うか参加してみてはいかがでしょう。合わないと途中でお帰りになる方もいらっしゃいます。
お礼
当日キャンセル代金というのは短期の場合でしょうか？ 派遣さんでも、結構当日休みとか取ってましたがそのたびにペナルティがあったのかもしれませんね。 説明会が来週有るので、いこうかどうか今週末まで正社員の返事を待ちにして、返事が来なければ、説明会の方に電話してみようかなと思っています。 ありがとうございます。
- habataki6
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派遣というのは残業あることもあるけど断ることもできるよ 正社員というのは建前は限度あるけど会社いけばいつ帰れる のかわかりませんよ、徹夜だったり突然出張だったり外注 の面倒見たり、どこかの会社いけと突然命令されたり 会社いってみないと一日がどうなるのかわかりませんよ たいていは残業は当たり前というものですよ、その他に 奉仕活動とかいろいろとご機嫌取りに大変ですよ。 子供がどうのこうのというのは会社には関係ない話ですよ 関係あるのは家族手当とかいろいろな制度面が充実していて 育児休暇とか取得できたりすることですよ。
お礼
家族手当があったり、正社員という社会的信用性があるということが魅力な気がしますが、現状は子育てのしやすいシフトが組めることが今は一番問題で、正社員は縛りが多いので考え直そうかなと思っています。 来週、派遣の相談会があるようなので申し込みしようかな。でも、正社員の選考まちの状態なので、今週末まで待ってから決めようとも思っています。 ありがとうございます。
血の繋がった子供を思う気持ちは、誰でも、他の人には負けない と思います。 そう思うからこそ、私は、他の子供には、手を出したことは有り ません。自分の子供に対しては、尚更です。 派遣では、子供がかわいそうです。 止めるべき理由には、なりませんか。 補足を頂けると、うれしいです。
お礼
ありがとうございます。 考えてみます。
- hahaha86
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女性なら派遣もありだと思いますが 今の日本の不景気の根源は非正規であり ラスボスは竹中○蔵(人材派遣大手パソナ会長)です 私益や国のためて思い込み 歴代総理を洗脳してます
お礼
ラスボスは派遣会社の会長さんだったのですか。 非正規雇用が増えたのは、小泉さんの時代からですか？前はもっとハローワークでもたくさんの求職者があふれていたのですが今は閑古鳥が鳴きそうですね。 そしてコンビニでも働き盛りの中年男性が応対していたり、なんか寂しい感じがします。 私は就職氷河期と呼ばれた時期に新卒でした。いつも満たされないというか。もう少し粘っていたら、今頃はもっと安泰だったのかもしれませんが私たちの若いころは、女は結婚して子育てが理想みたいなものがまだあったので私もその道を行きました。 でも結果、こうなってしまうとキャリアの積み重ねって大事だったんだなと思います。 ありがとうございます。
お礼
やっぱり派遣の方が子供がいる人向けなんでしょうね。 本当は正社員で安泰が良かったのですが・・・シャープの件を見ても確かに信用できるかどうかなんて分かりませんもんね。 それにこちらは田舎。零細・中小企業ばかりですし、ボーナスなんて1ヶ月分とか（15万弱とか）ざらです。なかには正社員なのにボーナス年間10万切るとか、ありえない額て記載されています。 子供との時間を大切にというか、子どもの行事に対してお休みがもらいやすいのは派遣やパートなのかなって思いました。 パートは時給が低いところばかりですが、こちらでは高時給もそこそこあります。どこかで妥協・・この歳になって本当に痛感しています。 ありがとうございます。