欠員補充による異動について

質問

欠員が出て補充を応募している部署があり、そこに移りたく、異動希望を上司に出しました。
その後、話しがないので私から上司に聞きにいくと、年末まで待っててとの報告。
１ヶ月近くたつのに、まだ異動希望先の部署の上司には話しを持って行ってないようです。
話しから私を移そうと考えているようなんですが、私はキープされているのでしょうか。他に異動候補がいて迷ってるのでしょうか。
異動したいのに、よく分かりません。
異動の可能性は低いのか、どうなんでしょうか、教えて下さい。

回答No.3

hue2011 · ベストアンサー

管理職の頭の中のことを、ここで質問してどういう答えが返ってくる期待をしていますか。
異動できますよ、と答えてほしいのですか。そんなことわからんでしょう。
できませんよ、と否定してほしいですか。それもわかりません。

会社の状況がどうなっているのか、いまのあなたの部署の現状がどうなのかもわからず何一つ言えません。
また、仮にそれが分かったとしても、決裁権を持つ上司の頭の中の計画なんて誰にも判断はつきません。

ほしいんだほしいんだと騒いだら買ってもらえる幼児のようなことを言われても皆困ります。

お礼

その通りですね。やるべき事はしたので、自分を信じ待ちます。ありがとうございました。

回答No.2

yosifuji20

それは社内事情であって、ここできいてもわからないでしょう。
貴方の上司も将来はその方向だとしても、今補充が無ければ当面人手が足らないかもしれません。
人手は手放すのは簡単ですが、補充することは難しいことです。
配転は本人の希望よりも会社や職場の事情で決まるものです。
ここで聞くよりも素直に上司にお聞きになったほうがよいですよ。

回答No.1

150715

まずはあなたが今の部署に必要かどうか、新しい部署に適任かどうかを見極めている最中だと思いますよ。

良い風に考えれば。