警察職員の解雇について

質問

警視庁の一般職に採用され、研修期間中で署で働いています。
しょっぱらから、上司のパワハラにあい、急性胃腸炎と診断されましたが
一番の上の上司（課長）に相談しパワハラをした上司を注意してなんとかなくなりました
家族の支えもあり、頑張って仕事しています。
研修期間ですが、その間に解雇になるのでしょうか？
（もちろん悪いことはしていないです。）
すごく不安です。
もしいま解雇になったら職もないし実家に帰るのはつらいです
回答お待ちしております

回答No.1

yoruaru-q · ベストアンサー

新人という弱い立場になりがちなところから最初からパワハラだと声を出し、戦って払いのけたと思います。すばらしいです。

公務員なので解雇はないのではないと思います。
ということは、パワハラをした側も解雇をされないと思われます。
（解雇がないからいじめで自主的に辞めるようにさせることもあるのかもしれません。そのあたりも注意がいるのではないかと思います。）

労働局の労働相談窓口で働く上でのお悩み相談ができるので、法律的な根拠についてもそちらに確認してみてください。URLを示します。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

お礼

労働組合のサイト
ありがとうございます。
自主的にやめさせようとしてるのではと思います
上司（パワハラした）は仕事をたくさんもってきて
ろくに教えてくれません
やる気がでなく腐っていました
頑張ってみようと思います

回答No.4

dogs_cats

疎まれる存在になっただけで、その件で解雇はないでしょうね。解雇した場合、裁判で貴方が勝訴するでしょうから。

今日は非番なのでしょうか？勤務中にする質問ではないと思うけどな。

お礼

ありがとうございます
がんばってみます

補足

夏休みです
仕事中には絶対しません
回答ありがとうございます。

回答No.3

vaf326

120%ないです。
これで解雇となれば、特に警察という公務員ですので、大問題に発展し、
マスコミからたたかれてしまいます。
そんなリスクを負うわけがありません。
質問者様に非はありませんしね。
むしろパワハラ上司が異動になる可能性の方が高いくらいですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
パワハラがひどくて
仕事が夜10：30頃に終わってから、
夜中の１時まで指導がありました
親には言わなかったですが、携帯がつながらなく
親に何があったか聞かれて言ってしまいました
他の上司（同じ階級の方）にも同様のことをされ
とてもつらく仕事がおぼえられません

がんばってみます
ありがとうございました。

回答No.2

noname#235638

解雇には、なりません。
今現在、退職勧奨のようなものがなさそうなので
解雇は、ないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
がんばって働きたいと思います