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求人票と実際の差 企業に強く出ても良い？
- ハローワークの求人票と実際の差が大きく、内定を辞退しようか迷っている。面接では条件が異なることが確認され、通勤や転勤についても議論された。入社間近で条件が変わり、不満が募る中、対応するべきか悩んでいる。
- 求人票と実際の条件の食い違いはよくあることだが、これまで小さい組織で働いた経験しかないため、アドバイスを求めている。業種未経験でもあるが、社会人経験はあり、持病があるため不安が募る。自分の希望を主張するべきか、辞退するべきか迷っている。
- 以前の質問から、求人票と実際の条件が異なることはよくあることであり、それが心配である。自分の希望と異なる状況に対し、強く出ることに不安がある。立場や印象を損ねずに自分の意見を主張する方法を知りたい。
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質問者が選んだベストアンサー
強くでても仕方ありません。 辞退してください。
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- AD-ASTLA
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強く出たとしても じゃあ今回の話は無かったことにしましょう で終わるように思いますけれど。
お礼
お礼が遅くなりまして、大変申し訳ありませんでした。 トライしてみたい職業ではあったのですが、やはり転勤がネックに思えたので辞退いたしました。 転勤族の人たちってすごいんだな、と改めて思っています。 実は私の父が転勤族だったのですが、給料を上げてもらえるから、転勤を受けます という気持ちには、私はなれませんでした。 （父にそういう気持ちがあったかどうかは分かりません。でも、きっと 家族の生活がかかっているから何度も転勤を受けたのだろう、と推測しています） 私は幸い手に職がありますので、転勤しなくとも仕事には困らないせいでも あるのでしょうけれど。 アドバイスをくださいまして、ありがとうございました。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
「転勤の可能性なし」であって、「転勤なし」ではないですね 可能性なしは転勤もあるってことです 嫌なら辞めましょう
お礼
お礼が遅くなりまして、大変申し訳ありませんでした。 >「転勤の可能性なし」と「転勤なし」 の違いが、私にはどう考えても分かりませんでしたが、 これまで転勤なんてありえないという職種にいたもので これからも転勤を考えることができないため、辞退いたしました。 アドバイスをいただきまして、ありがとうございました。
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
>>このような場合、「言ってたこととも、私の希望とも違うじゃない。もっと通いやすいところに替えてほしい」と強く出ても良いものでしょうか？ その会社は、最初から実際とは条件の違う求人票を出して、人を募集していたんだと思います。 転職が決まってから、本当の条件を提示しても、「条件が違う！」と言い出して辞退する人は少ないと見込んでやっているのでしょう。 だから、強く出たら「じゃあ、当社にこないでもいいです！」ということで終わるのではないでしょうか？
お礼
ありがとうございました。 お礼が大変遅くなり、申し訳ありません。 転勤の可能性を考えると辛いので、辞退いたしました。
お礼
お礼が大変遅くなり、申し訳ありません。 考えてみれば、実績も何もない新人がわがままを言うこと自体おかしいですね。 辞退しました。ありがとうございました。