事務作業

質問

企業は同じ未経験でも女の子を先にとるのは
何故ですか？
採用しないのに実務経験要と求人に記載
するのは差別だと思うのですが。
身体機能が低下してきてるので採用決めたい
のですが。
どうしたらいいですか？

回答No.1

catpow

>>企業は同じ未経験でも女の子を先にとるのは
何故ですか？

企業が女の子を先にとると決め付ける理由はなんですか？
私がハローワークに行ったとき、係りの方が女性に

「募集では、性別問わずになっているけど、実際は男性が欲しいそうです」

なんて答えていましたよ。

>>採用しないのに実務経験要と求人に記載
するのは差別だと思うのですが。

「実務経験要」と書いてあり、その条件を満たしていても、応募者は多いでしょうし、その場合は採用しない人のほうが多いわけです。
だから、採用しないことが「差別」にはなりません。
まして、質問者さんのように論理的な考えができない人は、企業には採用されないのは当然ですし、それは差別ではありません。

>>身体機能が低下してきてるので採用決めたい
のですが。

企業としては、身体機能が低下している人を採用したくはないでしょう。

お礼

倫理的でない回答は不用です。
身体機能が低下してきてるので事務に
変えようとしてます。
事務は女性にという風潮があるのは
公然のことです。
回答は有り難う