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実務経験のない30代が事務職に応募することについて
二年後の話になるのですが、私の地元に民間委託で運営される刑務所が 建設され、地元との地域活性化が期待されています。 私は現在、30歳の独身男性で、将来的にユーターンで地元に帰ることも 検討しているのですが、募集がある職種の中で、「総務業務」というのが あり、応募資格も「18歳～55歳くらいの、Word Excelが使える方」と、 条件的には大丈夫だと思いました。 しかし、私には事務職の実務経験がない上に、資格も特に持っていません。 それから気になったのが、福利厚生の条件のところで、「育児休暇」 の記載がありました。つまり、これは、女性を意識しているという ことなのでしょうか？ 私は、事務職は女性を採用したがるというイメージが強くて男性というだけで不利な気がしてなりません。 ちなみに、この求人の情報は、同じタイプの施設が私の地元の隣県でも 運営されることになり、そこは既に求人が出ており、それを参考にさせてもらっています。 ここで質問なのですが、こういった「総務業務」の事務職に、30代前半の 実務経験のない男性が応募してしても、採用の見込みはあるのでしょうか？あるいは、一般的にはあまり応募しないものなのでしょうか？ それから、もし、採用の見込みもあると考えらるのであれば、今後のためにどういった資格の取得や行動を起こしていったらいいのか、ぜひ、アドバイスをお願いします。
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ANo.1です。質問がありましたので、たびたび失礼します。 あくまで私の考えですが、わずかな期間であれば事務職のキャリアを積んでもあまり意味がないような気がします。逆に転職数が増えて、いい印象を与えないかもしれませんね。また、すぐに辞める予定の職場では仕事を全力で覚えようという気にはならないものです。 資格取得の勉強をしてはいかがでしょうか？ 前出の簿記の資格や社会保険労務士など。勉強できる期間にもよりますが、簿記ならできれば２級以上。社会保険労務士は勉強がかなり得意な方でないと難しいかもしれませんけど、もし合格すれば強い武器になります。他には初級システムアドミニストレーター、ビジネス実務法務検定など、総務でも実に役に立ちます。 最終的な判断を総合的に考えられるのはご自身だけです。よく考えて後悔のないように検討してください。
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- kurijiru2
- ベストアンサー率20% (19/92)
ANo.1です。たびたび失礼します。 資格に関していえば、私はけっこう資格マニアなのですが、絶対に役に立つのは簿記だと思います。この件は刑務所というところでかなり特殊な職場ですが、一般企業では「経理」という仕事は必ずあります。企業の財務諸表にかかわる仕事ですのでツブシもききますし、絶対におすすめします。 職務内容で「経理」の分野も入っているようですから。 あとANo.３の方が言われているように、男性が対象になるか探ってみるのがやはりいいと思いますよ。私の兄弟が人事で採用担当をしていましたけど、女性がほしい場合は求人サイトの写真に女性しか掲載しないって言ってました。暗に女性のみだと伝えたいからです。それでも男性から応募はくるけど、門前払いだそうです。しかし、受ける側からすれば迷惑な話ですよね。一生懸命に履歴書書いて、写真貼って郵送して、それで中を見もしないで不採用ですから。 でも、これが現実です。 いい職につけるといいですね。
お礼
ご回答ありがとうございました。 簿記の勉強は、今回の応募だけにとどまらず、これからの人生ににも 役に立つ知識と資格のようなので、ぜひ、積極的に取得していこうと思っています。 ところで、実は、現在私は無職で、失業保険をもらいながら、求職中の状態にあります。ちなみに、前職は介護の仕事に就いていたのですが、仕事のハードな割りに給料は安いですし、その上、将来性もかなり薄く、何かいい方向転換はないかと考えていたところに、地元の友人からの紹介で、刑務所への就職を考えてるようになりました。 しかし、応募するのももう少し先の話ですし、それまでにきちんと職に就いておきたいのですが、そのことでも悩んでいます。 前職を退職した理由は、もともと肩の方が悪くて、それを治すための手術をうけ、リハビリも含めて長期の療養期間を要するため、退職を余儀なくされてしまいました。 参考までにお尋ねしたいのですが、今後、この刑務所に就職することを念頭におくのであれば、今からわずかな期間でも、事務職のキャリアを積むよう心がけた方がいいのでしょうか？ それとも応募までは、前職の介護の仕事に戻った方がいいのでしょうか？
- jfk26
- ベストアンサー率68% (3287/4771)
一応一般的な民間会社の話をします。 ＞それから気になったのが、福利厚生の条件のところで、「育児休暇」の記載がありました。つまり、これは、女性を意識しているということなのでしょうか？ 今は男女雇用機会均等法がありますので募集要項に男女は書けません。 だからといって法律が出来たからといって、それに伴って企業の意識が変わるというものではありません。 やはり本音では男だ女だということはあります、しかしそれが書けないためにそれをにおわすような言葉を入れます。 「前任者は女性」とか「同職は女性」などです、そういう場合はほぼ女性の採用を目論んでいると考えて差し支えありません。 「育児休暇」の場合は微妙ですね。 たしかに直接相手の担当者に問い合わせるという手もありますが、はっきり言わないところが多いですね。 というのも性別で採用しないというと、逆切れして監督官庁に訴えられて、指導を受けてしまう場合があるからです。 ここからは経験ですが、女性を採用するという会社の本音で（男女は書けないから）男性から応募の電話があったときは遠まわしにこの仕事は女性のほうがあっているとしつこく言いますね、応募してきた男性は大体阿吽の呼吸で理解してあきらめます。 それが理解できずにどうしてもという男性には、一応受け付けますが書類選考にします（女性の場合は即面接です）。 そして部下に男性の応募者から書類が届くが、すぐに不採用通知を付けて送り返すように支持します。 書類は一切見ません、男性は採用するつもりは無いのですから、もちろん不採用通知には「さまざまな検討を重ねた結果残念ながら・・・」と書いてありますよ。 つまりここで言いたいのは、担当者に問い合わせたときに男性でもよければストレートに「いいですよ」というはずです。 言葉を濁した場合はダメだけどそれが上記のような理由でストレートに言えないためで、望みは薄いと思います。 またダメといわないからいって押してみても、書類選考だとすると上記のように無駄になる可能性が高いということです。 要は電話をしたときに相手の担当者がどういう言葉でどのように言うかを聞き分けることが肝心です。 ちょっと否定的なこと書きすぎましたが、これが一般的な民間企業の実態です。 もっとも刑務所という公的機関ではちょっと話が違ってくるかもしれませんね。 あと事務で採用されるための資格としては、今はＯＡ化の時代ですからパソコンでしょうね。 エクセルやワードなどは出来て当たり前という時代になっています。
お礼
ご回答ありがとうございました。 申し込む前には事前にそういう聞きかたで確認してみるのもいいですね。 明らかに女性を望んでるようであれば、それこそ時間の無駄ですからね。 ちなみに、刑務所といっても、民間委託してる部分もあるので、どこまでが 公的機関の刑務所と言えるかわからないですが・・・。 ところで、パソコンは、エクセル、ワード、これは暗黙の了解として これ以外に、何かオススメがあればぜひ、教えてください。
- murashin3
- ベストアンサー率42% (55/129)
普通の会社の事務職の場合、求人の理由が女性社員の寿退社だったり する場合が多いので、本音は女性を取りたいけど求人情報には女性限定とは 書けない、みたいなケースが目立つようには感じますね。 ただお話の内容で「刑務所」であるということと、新しく建設される所 ということで、そういう民間の話はあまり参考にならないような 気がします。特に新しい施設だと総務にも必ず男性が必要になるでしょうから あまり悲観されずにチャレンジされてみてはいかがでしょうか。 もちろん、色々資格があったほうが転職に有利なのは言うまでもありません。
お礼
希望のもてるご意見ありがとうございました。 なるほど、確かに民間企業とは違いますよね。 何だか、自分にもチャンスはあるかもって気がしてきました。 頑張ってみます。
- kurijiru2
- ベストアンサー率20% (19/92)
会社によって千差万別なのでなんともいえないですよね。 私は３０過ぎて未経験の経理の仕事につきました。私が希望したのではなく、会社のほうから経理にしてくれといわれたのです。（簿記の資格は持っていましたけど） 総務とはいえ、人事関係や給与計算、労務や税務の仕事になるのか、株主総会やそれにかかわる業務は専門性が求められます。しかし、本当に単なる雑用係の場合もあります。社長の運転手や文房具の発注管理や蛍光灯の交換とか飲み会の幹事とか。後者であれば経験なんて関係ないですよね。 職務内容をその会社に聞いてみてはいかがでしょうか？それと女性の応募が欲しいのか、電話で聞けば教えてくれますよ。（求人サイトや求人誌では男女の区別を記載できませんから）
お礼
ご回答ありがとうございました。 職務内容のついては ２．募集職種と職務内容 （１）庶務事務支援業務 文書の発受・管理、電話交換、参観・広告支援、国有財産・物品管理事務支援、 人事事務支援 （２）名籍事務支援業務 身分帳簿管理、在監証明発行事務 （３）各種統計作成支援業務 調査票作成、毎日の収容状況集計 （４）経理事務支援業務 会計事務支援、共済事務支援、作業賞与管理支援 （５）運転業務 車両維持管理、運転 （６）備品・消耗品管理業務 什器・備品・消耗品の調達、維持管理 などです。 ちなみに、少しでも採用になるようにするには、どういった資格をとっておくことが大事だと思われますか？ 簿記の資格とか、事務に関わる資格で何かあればぜひとっておきたいと 思いますので。
お礼
ご回答ありがとうございました。 付け焼刃程度で積んだキャリアよりも、あちこち転職を繰り返してる方が マイナスイメージに取られるかもしれませんね。 実は今年に入ってから、ずっと仕事をしていない状態でして、今更ですけど、こんな決断をするようになるなら、資格の勉強でもして過ごしていれば 良かったとつくづく思っています。 私としても、これ以上、仕事をしないで毎日過ごすことにもいささか抵抗が ありますし、一人暮らしをしてるものですから、失業保険が切れたら、自分で稼ぐようにしないといけません。 ですので、とりあえず、応募があるまでは介護の仕事をしていようと思っています。 ところで社会保険労務士という資格は大変難関な試験のようにですね。 取りあえず、簿記と、シスアドなど手堅い資格の取得から始めてみようと 思います。 いろいろと親身に相談にのっていただいてありがとうございました。