未経験からの事務職

質問

高卒22歳の女です。

高校卒業後から今年の７月まで肉体労働系の仕事をしてきましたが、怪我をしたことをきっかけに退社し、今後長く勤めて行くことを考えた結果、今はデスクワークが中心の事務職を第一希望として職探しをしています。

ですが、求職活動をはじめてまだ2カ月ではありますが、すでに事務職への転職がいかに厳しいかということを感じています。

ただでさえ事務職は倍率が高く人気の職業であるのに、わたしは転職するにあたっての武器が何一つありません。
エクセル、ワードの基本操作は一通り出来て、それを証明出来る資格も一応持ってはいるのですが、何せ実務経験がありませんのでまともに取り合ってはもらえません。
未経験歓迎とは書かれていても、応募してきた中に実務経験のある方がいれば、当然その人を優先しますもんね。

そこで考えたのですが、実務経験ゼロの状態でやみくもに事務職の正社員の求人を受け続けるより、まずはパートや派遣で事務職の経験を一年ほど積んだのち、改めて正社員の求人に応募するほうがまだ希望はあるでしょうか？
それとも非正規雇用で１年くらいの実績では未経験者と同等の扱いにしかならないのでしょうか。

事務職採用に詳しい方がいましたら是非教えていただきたいです。

回答No.8

ha_ha

正規で働く事務職です。休職中(育児のため)ですが…

まだお若いので、可能性はまだまだあるとは思います。
いきなりでもうかる可能性はありますし、厳しいといえば厳しいですね。

ちょうどあなたと同じ年の友達に紹介した方法があります。
彼女は無資格でした。
まず、P検だけは先にとり、職種問わず事務と名のつくデスクワークに就くこと。
その後１年は務めて、その間に簿記の資格(出来れば日商2級)をとること。
そして、経理や一般事務として就職すること。
初めから正規が受かればラッキー。パートで３年程は覚悟しておく。
とゆうことでした。

彼女は順調(？少なくとも現在25歳ですが不満はないようです) に補佐的事務１年の間に日商簿記3級を取り、経理事務でパート２年目です。
後１年ほどしたら就活を始めるようです。

私自信も高卒の営業職(パソコンだけ資格有)から、経理、財務、労務もやる事務へ転向しています。
当時20歳で、取りたい資格の受験資格も欲しかったので派遣で営業アシスタント事務をしながら通信の短大に行きました。資格は増えていませんでしたがその後今のところへ転職しています。

無資格、未経験は確かにふりですが、私の周りの実務者は一概にそれで仕事のできとは繋げて考えません。
例えば10年ブランクがある経験者であれば、対して評価はかわりません(あくまで私の周囲の意見です)。
まだ若いとゆうのは強みでもあり、女性の場合は弱味でもあります。
これから出産をするとゆうことが、正規を希望するとひっかかっている場合もあります。
なので、必ずしも無資格、未経験がネックではないと思います。
ですが、強味を増やせるなら増やしておくのは得策です。

まだお若いので頑張ってください。

回答No.7

a_aT_T

派遣で長く働いてきたものの意見ですが。

あなたの年齢を考えると、その方法はアリです。

今の時代、正規でも非正規でも、自分で自分のキャリアを作っていかなくてはなりません。
会社はもう、親の時代のようにそういう面倒は見てくれないところが多く、むしろ自分でスキルアップしていく人を求めているところが多いです。

正規・非正規の色眼鏡より、むしろ自分がその仕事に対して、どれだけ一所懸命にやったかを語れるようになるほうが大事。

派遣会社によりますが、３か月・半年・１年単位での契約更新を行うところが多いので、契約更新時にどこで区切るかはあなたの自由です。
百聞は一見にしかず、実際に業務に就き、向き不向きを確認するのにもよいかと。

派遣でもなんでも、勤めながら資格を取るなり、いったん貯金してそのお金でスクールへ行くなどして、キャリアアップを図るほうが強みになると思います。

とはいえ、就職活動２か月目ですので、まだ正規の道をあきらめるのは早いです。
どこか女性向けや事務系に強い派遣に登録しつつ、ハローワークで地道に活動を続ける、両方同時進行で活動を進めたほうがチャンスが広がると思います。

大手に登録すると、自分の適性・興味などのチェック機能がシステム化されていますので、その結果に合わせた仕事紹介を受けられます。
自分の適性がわかり、職業選択の幅も広がるのでおすすめです。
登録した特典として、講習会などにも参加できます（たいがいイマイチですが）

他の回答者さんのおっしゃる通りですが、一分野だけに絞りすぎないほうがよいと思います。

回答No.6

cf4qdfz3hm5

一般事務職は今でも超人気職種ですが、年齢的なことを考えればまだまだトライできると思います。
転職活動厳しいということですが、あなたがどこのエリアにお住まいなのかにもよると思います。
東京であれば比較的簡単に見つかると思いますが、東京を一歩外に出ると相当厳しいと思います。

ご質問の件ですが、パートであろうが派遣であろうが先を見越して1年だけやるというのは関心
できませんね。次の面接で必ず「なぜ1年で辞めたのですか？」と聞かれると思います。
そうした時にきちんと筋の通った説明ができなければ、またこの人はやめるかもしれないと
見られます。

あなたが想像していると思われる事務職はたくさんあります。
・経理事務
・採用アシスタント
・営業事務
・・・などなど

そういったところにこだわらずに、また会社規模もこだわらずにまずはどんどん受けてみる。
ということをおすすめします。

また、仕事内容にこだわらずに長く働き続けられる環境かということも大事ですよ。

肉体労働系を今までされていたということで、ストレス耐性や体力など、一定の評価はきちんと
もらえると思います。そこからさらに今までの仕事で、新しい仕事にも活かせるような点を
志望動機としてきちんと話せれば内定もらうこともそう遠くないはずです！

がんばってください★

回答No.5

tax_sos

営業事務っていう事務職なら、あるいは。

営業の補佐的な事務で女性が多いし、内勤の場合もありますから、
まったくの事務職というよりは、活発で応用が利き、
臨機応変に物事の下準備をしたりするので、
フットワークの軽さや行動へ移るまでのスピードという面で
肉体労働系の物怖じしないところをアピールしてみては？
これなら良さそうかもね。

一般事務職はキビシイです。

でも、あなたが女性なら選り好みしなければ就職口があるかもですね。

会社が規模・資金・人などに余裕がある会社であるならば、
何も技術がなくても、嫌な話かもしれませんが、見掛けで採用してくれる場合があります。
それもある種の才能のうちです。

ある会社では、２５．６のバーテンダーから経理課に採用された人もいますし、
板前から経理に入った人もいます。どっちも経験や資格はありませんでしたが、
入った後に勉強したようですが、要するに人が欲しいという熱意などが沸騰している
時にあたるととんとん拍子にうまくいきます。

つまり、武器などなくても採用されるときは、何をやっても採用されるし、
採用されないときは、どんなに努力しても採用されません。

人の巡り合わせとか目に見えない不思議な力が働いている感覚になったりします。

非正規はいつまでたっても非正規です。
正社員できちんと働ける会社を探された方が良いですよ。

回答No.4

kque

(1)パートでも経理事務を任せてもらえれば、次の求職活動時「経験者」として経理事務の正社員の求人に応募出来ますよね？
(2)それともパートや派遣で一年くらいじゃ、「経理事務経験者」としてみなしてもらえないのでしょうか？

(1)・・・出来ます！
(2)・・・微妙。３年くらいやれば？
でも派遣で事務職って、それこそ即戦力しか求められてないと思います。派遣の場合、求人あるのは経理事務みたいな専門職だからね。
パートの場合はいわゆる事務職は非常に少ないでしょう。事務と思って入ってみたらイメージが違うと思うよ。

回答No.3

bari_saku

一年ですか。
毎日終電で帰るような激務な現場に放り込まれたなら就活で評価して貰えるようなスキルは身につくかもしれませんが、そういう生活に気が進まないなら最低三年は修行することをお勧めします。

回答No.2

noname#184709

まあ、このまま事務職ってざっくりした認識だと採用されないような気がします。

事務職とは、主に机上で職務を行う職業の俗称です。

なので、コンピュータ技術者も経理、総務、法務、営業事務、簿記や会計なども含まれます。

もう少し、職種研究をすることをお勧めいたします。

お礼

確かに「デスクワークで女性のする仕事の鉄板＝事務職」みたいなざっくりしたイメージしかありませんでした。
認識が甘かったと反省し、きちんと調べてみようとおもいます。

ただはじめは経理事務がやりたくて経理事務一本に絞って探しておりました。
理由は母が長年経理事務で働いており、わたしも母に倣ってコツコツとスキルアップしながら長く勤めたいという気持ちが強かったからです。
もともと数字には強いほうですし向いているかなとも思っておりました。
ですが経理事務の求人はほとんどが経験者に対してのもので、私のような経験はおろか簿記資格も持っていない身では応募する事すら難しい状況でした。
それならば一般事務や営業事務など事務職全般に範囲を広げて求職活動をしようと思いなおし現在に至ります。

ですがもし上記でご相談した通り、はじめはパートや派遣で経験を積むという方向に変えるならば、最初からの希望だった経理事務の仕事をさせてもらえるチャンスもあるかもしれません。
パートでも経理事務を任せてもらえれば、次の求職活動時「経験者」として経理事務の正社員の求人に応募出来ますよね？
それともパートや派遣で一年くらいじゃ、「経理事務経験者」としてみなしてもらえないのでしょうか？

回答No.1

kque

「事務職」と一括りにしている時点で見込みなし、
ですな。

お礼

確かに「デスクワークで女性のする仕事の鉄板＝事務職」みたいなざっくりしたイメージしかありませんでした。
認識が甘かったと反省し、きちんと調べてみようとおもいます。

ただはじめは経理事務がやりたくて経理事務一本に絞って探しておりました。
理由は母が長年経理事務で働いており、わたしも母に倣ってコツコツとスキルアップしながら長く勤めたいという気持ちが強かったからです。
もともと数字には強いほうですし向いているかなとも思っておりました。
ですが経理事務の求人はほとんどが経験者に対してのもので、私のような経験はおろか簿記資格も持っていない身では応募する事すら難しい状況でした。
それならば一般事務や営業事務など事務職全般に範囲を広げて求職活動をしようと思いなおし現在に至ります。

ですがもし上記でご相談した通り、はじめはパートや派遣で経験を積むという方向に変えるならば、最初からの希望だった経理事務の仕事をさせてもらえるチャンスもあるかもしれません。
パートでも経理事務を任せてもらえれば、次の求職活動時「経験者」として経理事務の正社員の求人に応募出来ますよね？
それともパートや派遣で一年くらいじゃ、「経理事務経験者」としてみなしてもらえないのでしょうか？