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週5で働けない私の体調問題について
- 20代の女性が気分変調症によって仕事に行けなくなってしまいました。
- 上司との関係が原因で体調が悪化し、週5で働くことができなくなりました。
- 他の店舗では週3と2人体制で働くことができる環境があるため、同じ形で働かせてほしいと伝えても理解されず悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
転職活動をはじめたほうがいいのでは。 そこにいてその上司がいつまでもいるのではあなたの体調は変わらないと思います。
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- k205t
- ベストアンサー率13% (345/2543)
その様な会話があって、なぜ言われたらそれっきりなのですか。なぜもっと言い返せなかったのですか。これはあなたにも原因があるかと思います。 辞めないでくれと言われても、その先ちゃんと言うべきだったのでは。 もう１度辞める事を伝えて、おそらく今後の事を話すかと思います。 もう１度話し合いを。
お礼
回答ありがとうございます。 私も逃げてしまっていけませんでした。 きちんと話し合って、減らしてもらえないなら辞めようと思います。
- ま ま（@mimomon）
- ベストアンサー率8% (257/3044)
会社が出勤日数を調整してくれないようであれば、やめます！ といって、やめていいと思います。 ご自身を大事にされてください。
お礼
回答ありがとうございます。 辞める勇気もなかったのですが、減らしてもらえないなら辞めようと思います。
- snjvaygde1042
- ベストアンサー率14% (11/77)
体や心に影響が来ているのはSOSのサインだと思います。 無理をしないでしっかり休養して心身ともに休めましょう(´・ω・｀) 心のケアは誰かに相談したり、話を聞いてもらうのが一番の緩和になり ストレスや心労もだいぶ減ると思いますよ☆
お礼
回答ありがとうございます。 今は休ませてもらってゆっくり考えたいと思います。
- wtsky
- ベストアンサー率33% (1/3)
とりあえずバンバン休むべきでは？ そのせいで上司同僚に迷惑をかけたと責められるようなら、「だから前から訴えていたじゃないですか」と逆に責めていいと思いますよ。だっていきなり仕事に穴をあけて迷惑をかけたんじゃないですからね、前からちゃんと上司に訴えているのに改善させられないのは、あなたではなく上司や会社の責任ですよ。あなたが責任を感じるべきではないです。 とにかく今のまま続けるのは避けるべきです。 それでも理解がない、あるいは状況を改善する能力のない会社であれば、辞めるしかないでしょう。 今のままどううまく続けることを考えるより、辞めたあとどうするか考えた方がいいと思います。 続ける価値のある会社だと思うのであれば、医師に診断書など出してもらい、正式にある程度の期間休むか、医師の指示といってあなたの望んでおられる体制にしてもらいましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 今は働ける状況じゃないということになり休ませてもらうことになりました。 上司に耐えながらやりがいを感じて働いていたのですが、疲れてしまい、もう辞めるほうに気持ちが傾いています…
- Macpapa10
- ベストアンサー率9% (127/1288)
辞めれば良いのでは？ 配員は質問者さんよりたくさん給料を貰っている人が考える事で、質問者さんは気にする必要はありません。
お礼
回答ありがとうございます。 私に週5働いてくれと言っているのはシフトを考える人のため、その人の都合なんだと思います… 辞める気持ちが強くなりました。
お礼
回答ありがとうございます。 辞めて転職活動したほうが自分のためになるかなと思い始めました。 上司と話し合おうと思います。