アルバイトを辞めたいが・・・

質問

掛け持ちしている一方のアルバイトなのですが、居心地が悪いんです。

仕事は確かにキツいですし、否応なしの指示が出ることもあります。
アルバイトも今年の３月で大学４年生が社会人になるため３人辞めていきましたが、それ以降募集は掛けているものの、採用には至っていないようです。
社員でない僕が見ても、今の人数ではギリギリもしくは厳しいと思います。
今の職場はぼほ段取りから指示まで、基本先輩のアルバイト（３０代後半の方です）が行っていて、社員だけではとても出来ないと思います。

それ以上にイヤなのが他のアルバイトの悪口を言っていることです。
社員もアルバイトも関係なくその場にいない（その日シフトに入っていない）人の悪口を平気で言っているのをほぼ毎回聞かされています。

僕自身人の悪口を言うのも聞くのもイヤで（好きな人もいるみたいですけど）はっきり言って不快です。
たぶん僕の悪口も言われていると思います。

そんな職場なのですがアルバイトがギリギリの人数でやっている中、やはり自分が辞めることでもっとキツくなると思われます。
この職場に入って６月でちょうど１年が経過するためその時期に辞めたいと思っているのですが、回答される方ならきっぱりと辞められますか？

※辞める理由は「学業に専念」とか「サークルに入っていて時間が取れない」等適当に答えることが出来るので、その点に関しては気にしないで下さい。

回答No.6

izumi044

後のことなど気にしないで、辞めしまっても大丈夫ですよ。
どんな職種かはわかりませんが、正社員がいる→本社と別店舗or別支社があるならばまったく問題はありません。
たとえその店舗で募集をが集まらなくとも、新しい人間が決まるまでは別店舗から本社の指示で人を寄越すことは可能ですし、それが普通の対応です。

一店舗経営でお世話になったお店の時には、本当に人が来なくてひと月ほど退職を先送りしたことはありますが、それ以外の理由で退職期間を延ばしたことはありません。

お礼

お礼が遅くなりました。アドバイスありがとうございました。

＞別店舗から本社の指示で人を寄越すことは可能
確かにアルバイトがシフトの関係で足りないときは本社だか他の店から応援がよく来ています。会社からしたら社員の方がいくら働かせても給料は変わらないからいいんでしょうが、社員にはきっと書類やら机でやる仕事もあるでしょうし大変そうです。

アルバイトが集まらないんだからどうしようもないんでしょうけど、所詮アルバイトで辞めても代わりはいるんでしょうから後先考えず辞めてもいいような気がしてきました。

回答No.5

k205t

まず悪口を言い合いしている会社は、ろくでもない会社です。おそらく経営者も社員の悪口を言っている可能性が高いです。
そんな会社なら１日も早く辞めた方がいいですね。
辞める時は、会社側なんて気にしないで辞めた方がいいです。
気にする事なんて必用ありません。

お礼

お礼が遅くなりました。アドバイスありがとうございました。

＞辞める時は、会社側なんて気にしないで辞めた方がいいです
ありがたい言葉です。

回答No.4

ootemon

辞めた後のことはきにしなくていいでしょ。
あなたバイトなんだし、そんなきついとこなら、やめたらいいと思います。

お礼

お礼が遅くなりました。アドバイスありがとうございました。

社員じゃないんだから、考えすぎなのかもしれませんね。

回答No.3

sparkle719

他に転職先が決まってからやめたほうがいいと思いますよ。

お礼

お礼が遅くなりました。アドバイスありがとうございました。

すでに現在２つのアルバイトをしているので、もう一方の方に専念するか、また別のアルバイトを探すのか迷うところですね。
今のところ１つにしようかと思っていますが、もしシフトの問題で時間や日があれば別のアルバイトの応募もしたいと考えています。

もちろん、本業の学業はおろそかにしません。

回答No.2

dekapai

仕事が生きがいとか家族のためにもやめれないとか言う話は実際にありますし、それは大変だけれども素晴らしいことですし尊敬できます。
ただ質問者様はそういった事情のある方とか正社員とかではなく、あくまでも労働のの対価としての給与が目的なので、対価として見合っていないと判断したらすぐにやめてほかの仕事をしてみてもいいかもしれません。
逆に就職前にいろんな仕事や人間関係を体験するものいいことだと思います。

貴方が抜けた穴を心配する気持ちも分かりますが貴方が辞めなかったら他の方が先に辞めてしまうかもしれませんよ？
流石に明日から辞めますとか、来週までとかだったら迷惑がかかるかもしれませんが、一ヶ月先とかだったら特に迷惑はかからないと思います。

私だったら正社員だったら耐えるかもしれませんがアルパイトだったら辞めるかもしれません。

お礼

お礼が遅くなりました。アドバイスありがとうございました。

＞貴方が辞めなかったら他の方が先に辞めてしまうかもしれませんよ
そうですよね。これが一番効きました。

前の方のお礼にも書きましたが、辞めるのであれば１ヶ月前に伝えていれば問題なさそうですね。

回答No.1

noname#237089

自分は、学生時に就職ができずに、スーパーマーケットで、アルバイト→正社員と、進んでいき、同じ職場で両方の立場が分かるという珍しい人でした。

スーパーで最初は、１８時～閉店の勤務をしていましたが、大型店でしたが正社員は責任者１人(店長・副店長など)で、あとはアルバイトが２０人近くが働いている状態でした。今の世の中だと、どうしても非正規雇用の人に頼っている状態だと思います。
パートの方々が担当している、売り場の売り上げが下がれば、評価が下がり減俸や上司から強く言われたりします。

悪口に関しては、どの職場でもあるかなぁと。現在は、スーパーマーケットを辞めて、違う職場にいますが居心地はいいですが、その人がいないところでは、「あの人仕事遅いよね」とか、言われてます・・・。

アルバイトでも２週間以上前に辞める旨を伝えるのがいいかと思います。大概の会社は、一か月前だと思います。大抵の職場であれば、一か月あれば新人が雇えると思えます。周りの人とそれほどうまくいっていないのであれば、一か月後に辞めたいとかを伝えるのは、全然かまわないと思います。逆にこれを雇い主は断れないのでは・・・

お礼

お礼が遅くなりました。アドバイスありがとうございました。

＞悪口に関しては、どの職場でもあるかなぁと
やはりそうなんですね。掛け持ちしている別のアルバイトの方が人同士の雰囲気がよく悪口を言うことがないため、ここだけ（質問している会社）がそうなのかと思っていました。

辞めるの前提で書きますが、辞めたいと伝えるのは１ヶ月前（６月末に辞めたいなら６月頭くらい）であれば問題なさそうですね。

少し考えてみます。