研究職、メーカー勤務の方に質問

質問

どこのメーカーにもほとんど生産技術職、研究開発部門があると思います。
仕事上のコミュニケーション力(報連相含む)について、研究開発部門は、コミュニケーション力って重要な要素ではないのでしょうか？

私はメーカー生産技術職勤務です。商社や他メーカーとの商談、交渉、自社他部門との折衝などコミュニケーションは絶対必須です。今回、私の転勤先の部署で、コミュニケーションが苦手な入社3年目の子がいます。学力、知識は平均以上ですが、極端にコミュニケーションが苦手です。本人は研究職志望で、係長クラスの人も、
「このままでいくとまずいなー。今はギリギリ良くても、入社4,5年経った時、それ相応の仕事が出来ないかもしれない。研究職の方が向いてるかもしれないかな」と心配しています。

イメージとして、1つの仕事を集中的に黙々と行い、比較的に交渉、折衝など必要とされず、知識、学力が先行するイメージがあります。実際はどうでしょうか？
ご教授お願いします。

回答No.2

noname#243649 · ベストアンサー

研究過程においては、「交渉、折衝など必要とされず、知識、学力さえあればよい」という段階が必ずあります。
　それは、基礎研究であればあるほど重要な段階で、この間は、外部との接触どころか、寝食を忘れるほどの集中力が要求されます。

　基礎研究が完了し、実現化、応用化段階に入れば、折衝能力のある人材とチームを組んで開発を進めると良い新技術が完成します。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.1

okwavehide

部署部署に応じたコミュニケ－ション能力は必須です。
話す、聞く・聴く・訊く、読む、書く、・・・・。