退職までの耐え方

質問

今月末に退職予定です。
理由は保身の為に虚偽発言を繰り替えす上司と振り回される下衆な経営者夫婦の元ではこれ以上働く意味がないからです。
有給の残が少ししかなく、それまでほぼ1か月弱勤務をしなければなりません。
座っているのも苦痛な程です。
少しでも気を紛らわせる方法があれば教えて下さい。

回答No.4

daion · ベストアンサー

OKWave．ながめつつ、真面目な質問には真面目に答え、しょうむない質問にはちゃちゃを入れつつ過ごしたら5時間は潰れまっせ。して昼の休憩1時間。あとは便座に2時間すわって寝といたら、あっちゅうま。

お礼

便座に2時間(笑)ウォシュレット最強にしたりしようかな…タイムカードもないので帰っちゃうっていうのも手かなと。でもこいつ午後からいなくなってるとか言われるとやばいしな～。しかし1日経つのが長い。本持ってこようかななんて思っていたのですが、ここにいたくなさ過ぎてオチオチ読んでられない…有吉のサンドリでも聞いて潰すしかないか…

回答No.6

noname#205281

再度回答します。
「欠勤しちゃおうかなあ」ですが、軽々しい気もちでの欠勤はおやめになっていただきたいです。
どうしてもつらいときだけです。
私はつらくても、すべて最後の最後まで、やるべき仕事はとどこおりなく業務をこなしてきましたし、正当な理由なく会社を休んだりはしてきませんでした。
やめると公表してから、いいかげんなことをしてたら、私自身の信用問題につながります。
雇用とは、すべて信用からはじまるんです。
信用できない人間を雇うような阿呆な会社はありません。
信用してもらえて、はじめて雇ってもらえるんです。

やめた後、世間のどこかで以前の会社の従業員さんと、どのような縁で再開するかもしれません。
その時に、「あいつ、退職決まったとたんに、ずぼらな仕事しやがったなあ」とか、「あいつ、やめると決まったら、連絡もなしにズル休みしたなあ」とか、「月末が退職日だったのに、急に無断欠勤しだして、とうとう最後まで挨拶もなしに終わったなあ」となり、それらが「アイつはあんな（礼儀知らずな、常識も知らない）ヤツだ。」となって、信用してもらえなくなります。
人によって、道を歩いてて、偶然、前の会社の人と出くわして、パッと隠れる人間（やめた人）もいます。
堂々と道を歩きたければ、やるべきことはちゃんとやって、誰からも後ろ指さされないようなやめ方をしましょう。
円満退職しておくと、次の就職試験でも、堂々と試験を受けることができます。
ちなみに、会社によっては、「なぜやめたか？」を前の会社に問い合わせるところも存在します。

「つらい」という感情を隠す必要なしですが、感情に負けてはなりません。
どんなにつらくても、暴力ふるわれるわけでなし、心がいたむだけで物理的には何も被害を受けないんですから。
（余談ですけど、最近、私は命に係わることで、ひどい災難にあったんですが、法的に「どんなに悩んで胃潰瘍になろうが！目に見えた損害がないなら、損害賠償請求はできん」といわれたんです。慰謝料？すら問題にならんそうですわ。　　そんな、世間から評価してもらえない「心」のことなのに、私は自殺を考えたほどなんです。
自分が思うほどに、周囲は何も思わないって、被害者の自分だけが苦痛なのは不公平な感じしましたよ。よって、割り切ることにしました。）

「のどもと通れば何とやら」って言葉があります。
しばしの我慢です。
この忍耐は、今後のあなたの人生によい影響を与えますから。
そして退職後の生活を見つめましょう。

退職にあたり、健康保険のことをどうするか、任意継続するのか？、年金の手続きは？、失業保険はどうしたらいいのか？など、準備も必要です。
今年度の源泉徴収票ももらうようにしましょう。

お礼

そうですね。来月からは次の仕事が決まっています。まだ待遇等に関する書類が送られて来ていないので、決定という訳ではないのですが、以前人が足りない時に働きに行っていたので人間関係も分かった上での就職です。今まで色々あり、他スタッフと別業務となることから妬みや嫌がらせがあり別室で一人で業務しています。何せ一人なのでとにかく暇なんです。たまに電話の問い合わせに対応する程度で…仕事せずに給料もらえるんだからラッキーなんて思えるくらい図太い神経の持ち主だったら良かったのですが、そうは思えず座っているだけで心労が…。退職申請前はあれほど、あれもやっておかなきゃ、これもやっておかなきゃと小忙しくしていたのにいざ退職が決まると先々やっておかなきゃならないこと等ないのでその分とにかく時間を持て余しています。後、いつ経営者夫婦が事業所訪問してくるかと思うと嫌な思いがずっと続いています。あいつは、急に来なくなったからとか言う癖に、退職決定後この居座っている感じが本当にきつい…。この忍耐を超えれば次の仕事場での優しさや必要とされていることが嬉しいだろうな～。頑張るって言ってもただ座ってネットサーフィンに一日費やすだけなんですが…。

回答No.5

noname#205281

いたたまれないですよね。
何度も同じ経験したことあります。

あとわずか１か月未満ですよね！
考えてもみて下さい。今年に入って、もう２月になってしまいました。
はい、今年に入って１か月経過してるんです。
辛抱も今だけと思えば、気が楽です。
有給取りながら、時間が経過するのをまつのみ。

どうしてもしんどい時は、欠勤すればいい。（給与にひびくかもしれませんが。）
もうやめることが決定してるのなら、周囲もあなたに期待しないでしょうから。
それより、退職した後のことを考えた方がいいです。来月の今頃は、「退職日までつらい」なんて思ってませんから。

お礼

有難うございます。
勤務最終日迄、こちらのコメントに激励されそうです。
勤務継続するとなると色々とやることがあるのですが、もう退職となると最低限のことしかやることがない、やりたくもない、必要以上の事をして残していくことは逆にお節介になるので、この状態です。今日は後、4時間、そして明日も出勤…業務の合間に確定申告の書類作成でもしようかと考えています。1度欠勤したらこの無意味な責任感の糸が切れてしまいそうで…でも欠勤っていう手はありですね。最終勤務日に限られた人にお礼のメールを送る予定にしています。なら、途中は休んじゃおうかな…退職前なんてそんなものですよね。

回答No.3

p62

有給休暇を使い切るまで使って、その後は欠勤で休んだらどうですか？
「欠勤は査定に響く」などということも、もう気にしなくて良いでしょうし、最後の給料が欠勤分目減りしますが、そのほうが精神衛生上に良いのではないでしょうか

お礼

遠隔サポートしている担当者が困ってしまうので、それはきちんと対応してあげたいと思うのですが、ここにいるのが苦痛で…でも無責任なことは出来ないしと葛藤していて。次の職場からはとっとと切り上げて1日も早く来てほしいと言われているので、欠勤で次の職場にパートで早めに勤務開始するなんていうのも有りなのですが、元職場の嫌がらせ等で保険手続等でご迷惑おかけするかもと思うとちゃんと我慢すべきかなと。でも長いです。週4常勤なので、後今日入れて10.5日…溜息。

回答No.2

OKTaro-

「こんな所、脱出してやる！」と覚悟を決めて退職を切り出したのでしょうから、いっそ開き直って、好きなようにやるべきです。
今まで言えなかった事をハッキリ言ってみてはどうですか？
(もちろん常識の範囲内で。誹謗中傷とかはNG)

お礼

退職届申請前に職場環境改善上申書を提出し、言いたいことは正式に伝えさせてもらいました。無論、対応して頂けるはずもなく、退職を示唆されその場で準備してきた退職届等一式を渡して来ました。別室一人でじ～っとしているのも行けないかな。上申書を適当に公開したり軽く問題起こさせたりしてようかな…。

回答No.1

pupupu

こんにちは。

とりあえず、有給を使えるだけ使って、あとは前もって冠婚葬祭などを装って休んで、当日の仮病やインフルエンザも。

それでも無理なら、菓子折り持参で出勤するとか・・・・

あまり参考にならないかな・・・・

お礼

もう退職期日を記載した退職届提出済で、来月より新しい職場で勤務開始予定なので、保険等の手続きがずれこんだりするのは次の職場にご迷惑を掛けるので、避けたいなと…他スタッフとは別業務なので、別室でひっそり一日過ごしています。いっそ寝てようかな。