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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣で今働いていて)

派遣で働く身体が弱い人の対応について

このQ&Aのポイント
  • 派遣で働く身体が弱い人が早退した場合、派遣会社の対応について質問です。
  • 長年治療しながら頑張ってきた身体が弱い人が派遣先で体調が悪くなり早退した際、派遣会社の担当者からモチベーションの低下を指摘された経験についての反省と、今後の信頼回復を誓う。
  • 派遣会社の営業担当者に質問:やる気があるとわかっているスタッフが身体が弱いと言ったら、もう次の仕事は紹介しないのか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

 よく話しにききますが、配慮ができない担当の方ですね  しかし一方で、 色々だらしない方々もたくさんいて   そういった方々の目に余る行動がつづいていた為に、つい電話口で辛口になってしまったのかもしれません  ひとりひとり、個性をちゃんと把握してるわけではなく   ザッと数字をみているような形で 事務は派遣の方々に接しているので     質問主さんが 心配しているようなことは あまり気にかける必要はありませんよ  あまりにも目に余る行動をとれば 会社側として扱いにくい烙印をおされることもあろだろうけど   従順に電話口で ふつうに会話できていたり、無断欠勤などをしなければ  派遣会社側も人の手がたりない状態ですから(普通にはたらいてくれる 普通の人 変な人はたくさんいる)    ぜんぜん気になさらなくていいと思います   

kinnohikari
質問者

お礼

優しい回答をいただき本当に励まされました。 ありがとうございます! 温かく適切な言葉に支えられた気持ちです。 これからも頑張って働いていきます。 時間を使い回答してくださった方の誠意に、心から感謝します!

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