【至急助けて！】すぐに辞めたい場合の退職理由

質問

不仲だった同僚が私に対して民事訴訟を起こすと言っています。
もともと会社を辞めようと思っていましたし、すぐにでも辞めようと思います。
有給休暇が30日以上あるはずなので、明日（月曜日）に上司に退職届を出し、
火曜日から有休消化扱いにしてもらいたいのです。
これなら辞める1カ月以上前に退職届を出すことになりますよね？
（土日が公休の会社です）

そして、民事訴訟の件ですが、訴えるという相手方から連絡があっただけで
詳細はまだわかりません。（裁判所から連絡が来たわけではありません）
訴えられることが出来る内容なのか、私を訴えられる証拠があるのかすらわかりません。

今後どうなるかわからない状態なので、出来るならば上司に同僚ともめている件は話さず納得してもらい、火曜日から会社に行かなくて済むように届け出を受理してもらうには
どのように伝えたらよいでしょうか？
なるべく今後に備え、こちらが不利になるような状況にしたくないのです。
（同僚に訴えられそうな旨を伝えると退職金等に影響は出るでしょうか？）

ちなみに訴えると言っている同僚は会社の経理及び、採用等の権限はありませんが、
人事に関する事務手続きを担当しています。

突然の事態に動揺しております。
非常に人数の少ない会社なので、いままでどおりの勤務することは無理です。
（ほとんど向かい合わせで仕事をしているため）

どなたか良いお知恵をお貸しください

よろしくお願いします。

回答No.2

nazuna10 · ベストアンサー

会社のストレスなどでどこか具合が悪くなっていませんか？

内科的なものとか。ものが食べられないとか、めまいがするとか眠れないとか。

医師に診断書を書いてもらって退職、というのがありますよ。

お礼

眠れなくはないのですが、ここ何カ月もずっと朝3時4時に毎日目が覚めてしまいます。
早朝覚醒という睡眠障害のようですが、医者にかかっていないので確信はありません。
たぶんストレスからきていると思いますが。。。。

せっかくいい案をいただきましたが、すぐには使えなさそうで残念です。
ありがとうございます

補足

先ほど上司にトラブルになっている旨伝えました。
退職の意志があることも伝えました。

ありがとうございました

回答No.1

sukeken

こんにちは。

訴えられてから、考えればいかがですか？
命を取られるわけでもないでしょうし。

そして、死ぬ気になれば今日にだって会社辞めることできますよ。
まずは無断欠勤を一週間続けて、しばらく自分の身をを隠しましょう。
行かなければ、休んでいる・辞めている、と一緒です。※いずれ、辞めたことにしてくれます。
会社も、あなたに魅力がなければ、とっとと首にしてくれることでしょう。

俗に言う、懲戒解雇ってやつです。

立つ鳥跡を濁さず…なんて思っているのでしたら、できませんよ。

お礼

訴えると言われた状態なので
私が悪いという偏見なくお答えいただけるとありがたいのですが。。。
（確かに質問内容からは私が都合よく逃げようとしているようにしか読み取れませんが、
細かく事情もかけませんので・・・）

懲戒解雇になりたくないのです。

本当に困っています。。。