給与計算

質問

総務を先月から仕事したいます。引き継ぎがほぼなくて、こまっています。本読んだりネット見てたりしたんですが、頭がごちゃごちゃになってます。
もう処理してしまったので後の祭りなんですが、質問させてください。

弊社は15日〆25日払いです。
10月3日に退職したものがいます。社会保険徴収は翌月徴収です。
ですので、今回10/15で締めたのは9月の社会保険ですよね。そうすると
10月分の社会保険を今回〆た給与で控除しなければいけなかったのでしょうか？2カ月分。
実際は10月分の社会保険としては控除しなく処理してしまいました。

回答No.2

ben0514 · ベストアンサー

会社によって考え方が変わります。

共通的なものとして、資格取得月の社会保険料は月額で発生します。そして、資格喪失付きの社会保険料は発生しません。
一般的に、社会保険料は翌月末に引き落とされることでしょう。

ただ、どのタイミングで社会保険料を天引きするかは会社次第です。
したがって、翌月末の納付の保険料のために天引きを始めるのか、翌月末の納付だから翌月の給与から天引きを始めるのか、会社によって異なりますので、確認を行いましょう。

何月分をいつ天引きしているのかわからなければ、最後の給与から天引きするのが０なのか、1か月分なのか、2か月分なのかなどと変わることにもなります。

翌月徴収というのは、しっかりと確認されているのでしょうか？ここで勘違いすると怖いですからね。

翌月徴収が正しければ、正しいのではないですかね。

お礼

ありがとうございました。翌月徴収は確かでした。

回答No.1

chonami

10/3退職でしたら、10月分の社会保険料はかかりませんので控除する必要はありません。
雇用保険料のみ給与から控除して下さい。

お礼

ありがとうございました。