面接での答え方！

質問

こんにちは～

面接での質問に対する答えについて質問です。

面接官から人間関係で苦労した話を教えてくださいと質問されました。

それで、サークルで部に馴染めないから退部したいと1年生から相談され、引き止めようとしたが、止めれず退部して残念だったという話をしたのですが、これは的外れな回答でしょうか？

教えてください。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

こんにちは！採用担当者です。

＞面接官から人間関係で苦労した話を教えてくださいと質問されました。

あなた自身の話でも、他人に働きかけた話でも
どちらでもよいです。

意図としては、職場で良い人間関係を築けないで
早期退職する若い人が多いので
人間関係で辞めないか知りたいのです。

＞それで、サークルで部に馴染めないから退部したいと
＞1年生から相談され、引き止めようとしたが、
＞止めれず退部して残念だったという話をしたのですが、
＞これは的外れな回答でしょうか？

アレンジすると
「サークルで私は後輩に相談を受ける立場でした。」
（役職、性格など　なぜあなたが相談を受けたのか？で
人柄がわかります。）
「引きとめようとしました」←具体的には？

（仲のいい１年生の力を借りて引きとめた、
何度も電話して説得した
休み時間や放課後に何度も話をした、など）

↑具体的な問題解決方法で話を膨らますことが出来ます。

参考までに・・・
強豪高校の野球部の副キャプテンを面接した時、
「同級生２０人の内、１５人がやめようと考えたことがあります。
自分は『自分たちがなぜ野球部に入ったのか、思いだそう』
と声を掛けました。
『●●高校で野球がやりたい、と思って入学した』という
原点に立ち返ることで、みんなやめないで戻って来ました」
という話をしてくれました。
一つの模範回答です。

お礼

お答えいただきありがとうございました

回答No.4

myu2001

元就職関係の仕事をしていた者です。
察するに、質問者様が人間関係での構築の仕方を図ったか、
どれだけ就活に真面目に取り組んでいるのかを図ったのだと
思います。

協調性があるのか否かを知りたいのかな？
入社して、人間関係で苦労しない人材かな？
としての質問でしょう。

もしくは、意味の無い質問。
それが、答えられるかで、就活にきちんと向かって面接の練習を
してるかな？との考えの元の質問かもしれません。

正直に書くと、やや的外れかな？と思いますが、「苦労した事無いです」
と答えるよりはましかな？と言った所でしょうか。

確かに就活する上で、反省は必要です。
しかし、過ぎた面接を考えるよりもっと前向きに考えをシフトした方が
いいと思いますよ。

お礼

お答えいただきありがとうございました

回答No.2

cho_deluxe

どういうトラブルがあって、どう対処したかを聞きたかったんだと思うから、全くの的外れというわけではないが、話した内容がこのエピソードだけなら物足りないかも。
せめて、一年が退部したい理由は何なのか、あなたがどう相談に乗ったのかくらいはないと。

ただ、この程度の質問の答えで、合否に影響しないと思うよ。

お礼

そうですか。
お答え頂きありがとうございました。

回答No.1

AR159

的外れというほどではないにしても、期待した答えとは違ったかも。

面接担当者はあなた自身が人間関係で悩んだことを聞きたかったのだろうけど、帰ってきた答えが他人の苦労話だったということですね。

「引き留められずに自分自身がものすごく落ち込んで、こういう場合どうすれば良かったのか今も悩み続けてます」的な答えだったらもっと満足したかもしれないですね。

お礼

お答えいただきありがとうございました