再就職手当受給後に退職！

質問

以前勤務して居た会社を、自己都合退職！失業保険資格取得後、
(3ヶ月給付制限、90日)早期に就職出来たので、再就職手当(基本手当54日分)を
貰いました。
ですが再就職先の面接時とは異なる賃金体系、勤務体系に
それと、上司のパワハラに悩んだ結果、入社5ヶ月目で退職を
考えています。
この場合、失業保険の
残日数36日分は申請したら貰えるのでしょうか？
又、待機期間等が発生するのでしようか？

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

＞この場合、失業保険の残日数36日分は申請したら貰えるのでしょうか？
　・前職を退職して1年以内なら、再度受給できますよ
　・90日の給付日数で、再就職手当として支払われた金額を基本手当で割ると54日分、で残りが36日分
　　上記の36日が、前職の退職日の翌日から1年以内に収まっていれば問題有りません
　・現職を退職後、速やかにハローワークに行かれて、給付再開の手続きを取って下さい
＞又、待機期間等が発生するのでしようか？
　・待期期間7日間は付きません

回答No.2

seble

逆ですな。
前職の退職から1年以内であれば、失業給付残を再受給する事ができます。
もちろん、また職安へ通わなければなりませんが。
待期も給付制限も付かないはずです。あくまで、前職の失職と見なしますので。

回答No.1

adobe_san

お答えしま。
＞残日数36日分は申請したら貰えるのでしょうか？
貰え無い。
その銭を放棄する変わりに「一括54日分」の銭貰ったんでっせ！
＞又、待機期間等が発生するのでしようか？
発生以前の話で「5ヶ月だから期間を満たしていない」になり「何もない」ですわ！
これが「再就職手当」貰って無かったら「ガッポリ銭が直ぐに貰える」でっせ！
残念でんな！