不正というほどではないが、虚偽に対しての対応

質問

不正になるのか分かりませんが皆さんならどのように対応しますか？

50人ほどの食品関係の会社に勤めています。

ISOととっており、適時、力量評価を行っています。
A,B,Cの三段階で評価されるのですが私は「A」評価で下位者を教育する立場にあります。

このことについてなのですが、私が教育したことのない社員が私の教育の下「A」を取得したことになっています。また違う社員は、途中まで教育しましたが都合により中止になりました。ですが「B」評価になっています。これも認定者は書類上、私になっていますが私はした覚えもなく両名とも取得したと言える力量はないと思っています。覚えはない=勝手に名前を使われている。

また、実際、この評価になっている仕事をさせようとすると「わからないからできない」となります。もっともですが・・・

どうやら私の上司が噛んでいるようで、この上司の指図でこのような状態になっているようです。もしかしたらその上の指示かもしれませんが・・・

この力量評価なのですがボーナスの査定にも絡んでおり、例えば「C→Bになった」とすると査定もアップします。ただ今回の場合は、力量は上がっていないので会社に対しての虚偽に当たるかと思います。

私のボーナス査定も前述の社員を（B評価をとったことになっている社員）に対して教育し「B」評価を取らせるとしてあります。実際はできていないので未実施とするつもりではあります。もちろん査定は下がりますが事実ですので・・・

私は今回の件を上層部に相談報告するか、おとなしく力量が上がったということにしておくか悩んいます。勝手に名前を使われたことに憤りを感じますし、こんなやり方ではよくもならないし本人たちの為にもならないと考えています。

皆さんならどのように対応しますか？ご助言ください。よろしくお願い致します。

ちなみにこういうことをした上司とは犬猿の仲です(笑)
力量評価というのはあくまで社内での話ですが一定力量以上の人間以外、一人で仕事はできないことになっています。

回答No.4

trytobe

ISO取得していれば、教育の記録履歴も残しているでしょうから、「上司がそうなれとおっしゃるから君たちの実力をそこまで合わせる。覚悟しなさい！」と、それに見合った技量まで後身の皆様をたたき上げてやってくださいませんか。

あとは、自分の承認印を勝手に使われないように、スタンプ式をあえて止めて、認印グレードに変えて毎日持ち帰る（だから誰にも悪用されない）にするくらいですかね。

回答No.3

demerger

【ISOととっており、適時、力量評価を行っています。】

ということは、第三者審査機関による審査が定期的にある？のではないでしょうか？
審査がある時に
「？？　自分はこの評価してません」と審査員に言ってみるとか。

回答No.2

totutotutotu

何かあって査察が入ったら責任者として大変な思いをするかもしれませんよ。

誰がやったのか？

誰かの指示があってやったのか？

もし、支持者があってやったのならば、それは誰なのかを探り

勢力図を考え改善を求めたほうが宜しいかと思います。

回答No.1

kamikami30

会社のことで決定権があるのは経営者ですよ。

理想があるなら起業しましょう。

もしくは、その会社で不動の地位を築く。

どちらも出来ないなら、妥協することです。