この対応で良かったの?

質問

すでに終わった事なのですが、他の人の見方も知りたかったので、
職場であった事について相談させていただきたく思います。

シフトで不都合な部分が出たらしく、上司から、
その不都合なシフトの日に休みの私と、Aさんに、
どちらか出てもらえないでしょうか?　代わりの休みを○日にあげますのでと、伝達されました。

Aさんはその日は休みの希望を出していた日で、上司も用事があって出られないという話を人づてに聞き、
私は特別な用事がなかったので、一度は出ますと返事をしました。
しかし、その後シフトを見直してみると、上司が代休として提案した○日に私が休みをもらうと、
もともと不都合なシフトの日以上に仕事が回らなくなりそうな日になってしまう事に気づいたので、
翌日、上司に「○日に休みという事になりましたが、その日は早朝出勤の私とBさんが休みなので、
作業が間に合わなくなると思うのですが、大丈夫ですか?　他の日を休みにしてもらってもいいのですが・・・」と聞きました。
すると、「そんなに細かく考えなくても、社員が二人いるし、何とかなるでしょう、
その日にいる人数でやりますからご安心下さい」と言われたので、
「そうですか、じゃあ休ませていただきます」と返事をしました。

けれど、迷惑をかけると思い、○日に出勤のAさんに、○日は休む事と、
○日は私とBさんが休みで迷惑をかけると思う、
上司にもその事は言ったけど「そんなに細かく～」と言われたので、休みます。と伝えました。
するとAさんは、それは困る、社員が二人いても、mimosukeさんやBさんがやってくれている仕事をやってくれる可能性は低い（社員は社員の仕事があるので）から、間に合わないと思う、と言い、
すぐに上司に私の休みを変えてもらうように言いに行き、
その結果、私は別の日に休むことになりました。
その後、上司からは、
「mimosukeさんいい人だね!　Aさんが飛んできましたよ。
ずっと気にしてくれていたんだね」と言われました。
でも、私は上司に言ったのに「細かく考えなくても」と言われ、
Aさんが言いに言ったらすぐシフトを変更する、っていうのはどういうこと?　と思い、
言い返そうかと思ったけれど、胸が詰まって何も言えませんでした。

この件について、Bさんや午後出勤の人は、
mimosukeさんが上司に言った時に、
「細かく～その日にいる人数でやる」って上司は言ったんだから、
Aさんが言いに言ってもシフトを変えなかったら良かったのよ、mimosukeさんに失礼よと話していました。
もともと上司のシフトの組み方が変だったのと、
提案してきた日にちも変だったのが原因だと思いますが、
「細かく～」という発言がひっかかり、いい人だね、と感謝されても、
じゃあ私が言った時点で何も思わなかったのか?　と思うと、上司に対する不信感が募ってきます。

私が上司やAさんに対して取った行動は、しない方が良かったのでしょうか?
そして、「細かく考えなくても～」という発言は、どういう気持ちで発言したのか、
客観的に見てどうなのか、分かる方がいらっしゃれば、ご意見を頂きたく思います。
よろしくお願いします。

回答No.3

noname#55133 · ベストアンサー

私もいろいろな職場を渡り歩いてきましたが、管理職の無能力さに嫌気がさしたことなど枚挙にいとまがありません。
結局自分が辛い思いをすることなどないポジションにいるわけですから、自分の部下であっても他人事なのです。
貴方が配慮して出した回答をいちいち考えるのも面倒ということで一度は聞き流しましたが、Aさんまで言ってきたことで「じゃあ、そうしようか」ということになったのでしょう。決して貴方の意見よりAさんの意見を尊重したという類のものではないと思いますから、その点は安心してください。
そしてこういう上司を更正させるには、一度痛い思いをさせることです。
貴方が必要以上に気を回すのは、その上司に楽をさせていることになります。そして貴方か休むことによってAさんが苦労をするといってもAさんも自分のペースで仕事をすればいいのです。そうすればその上司が働く羽目になるか、取り回しがきかなくなって責任を取らなくてはならないのが自分であることに気づくはずです。
今のご時世、余剰人員を抱えられる会社などないでしょうから、必要最小限の人数で稼働して行かなくてはなりません。そして重要なのは、人間には頑張ったところで限界があるということです。
人生は長距離ランナーと同じです。それほど無理をせずに働くことこそ大事なのです。粉骨砕身したところで貴方自身はリタイアとなっても、会社はまた代わりを入れればいいと考えてます。
最終的にバカを見るのは下っ端ですから、したたかに生きていった方が得策です。

お礼

回答ありがとうございます。
文章のどの言葉も、真実だなと思います。

今回の件、私とAさんに伝達があった時点で、Bさんなどは、
そんなシフトを組んだ上司が悪いんだから、断れば?　いざとなったら上司が出勤してくるんじゃないの?　と言ってました。
それもそうだなと思いましたが、上司も用事があると聞いたら、
私は特別用事がないし、ただ上司への抵抗のために用事がないのに断るのも心苦しくて、引き受けてしまいました。
（実際、出勤して仕事をしてみたら、その方が良かったのですが。）
代休として提案された日にちも、違う日であれば、今回のようにはならなかったんだけどなぁとも思います。
今度からは、適度に鈍感になって、上司に痛い思いをさせて、自覚してもらえるようにします。
ありがとうございました。

回答No.5

harusan731

＃２です。
誤解の無いように、一言だけ。

私の回答は「言い方」です。
Ａさんは恐らく噛みつくような感じで言ったのかな…と
勝手に想像して回答しました。

言葉の「勢い」というか、そういった類です。
「話し方」を言ったわけではありません。
言葉足らずにすいませんでした。

お礼

再びすみません。
私も的はずれな事を書いたと思います。こちらこそすみませんでした。
Aさんの勢いは、私がAさんに話した時は、怒ってました。
嫌われてもいいから言いに行ってくる!　と息巻いてました。
上司にどんな感じで言ったのかは分からないのですが、
Aさんが戻ってきた時は笑顔だったし、上司も明るく「いい人だね」と言っていたので、
おそらく、そんなかみつく感じじゃなかったのかな～と思います。

回答No.4

m_inoue222

＞客観的に見てどうなのか

上司「おれが一度決めたことなのにケチを付けてくるやつだな～」
上司「何人もに言われれば対応しないわけにいかないじゃないか」

こんな感じかも？

人員配置は上司の仕事ですから余計なことだったのかも知れませんね

言い方は悪いのですが

　「結果として貴方が画策したために上司の思っている様になりませんでした」
　「結果として職場に小さい混乱を招きました」

＞上司に対する不信感が募ってきます。

逆でしょうね、上司からすると貴方に対する信用が低下しているでしょう

上司に能力があるかどうかは別問題
上司の出した結論で困ってもそれは上司の責任
貴方がした行為で混乱すればそれは貴方の責任

世の中正しいかどうかだけでは動いていません

上司への提案だけで留められて置かれた方が良かったように思います

お礼

なるほど、Aさんにまで言わなくても良かった、ということですよね。
う～ん・・・代休として提案してきた日も、私だけでなく、同僚の人に話してもおかしいと思える日だったので、
私が休むことで、その日に出勤している人の非難を受けたくないし
（なんでmimosukeも気づかなかったのか、とか。もちろん、上司が一番非難を受けると思いますが）、
Aさんの勤務時間は私やBさんと比べて1時間から30分差があるので、
仕事の進行を考えたら間に合う時間帯ではないので、
心構えという意味で、「上司は「細かく～」と言ったけど～休みます」と言いました。
それでもAさんは納得してくれなかったので、こういう結果になった訳ですが・・・
混乱になるのを知っていて黙っておくのは、どうも気が引けました。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

harusan731

言い方じゃないですか？
Ａさんがせっぱ詰まったような感じで上司に言う、というか訴えて
初めてその上司も真剣に考えたとか…

あとは＃１の方にほぼ同意です。

いずれにしても、ご質問の内容からいくと
あまり有能な上司ではないようですね…

お礼

回答ありがとうございます。
Aさんが言った時点で、初めて真剣に考えた・・・
きっとその通りだと思います（汗）。
確かに有能とは言い難い人でもあります（涙）。
#1さんの書かれている事が、ほぼ上司の考えだと思います。
あまり細かく言う人を嫌う人なので、
私が言った事は、細かい事だから、いちいち言うな!　って事かい?
という風にとらえてしまったので、言葉が引っかかっていたのだと思います。
あまり深く考えないようにします。ありがとうございました。

回答No.1

aenvgielle

たぶん上司の方はあなたから聞いた時点では本当に「なんとかなるだろう」と思っていたのですよね。
あなたに対して「細かく～」といったのは、自分が休む日のことまで気にしなくてもいいのに、というくらいの意味ではないでしょうか。
その後、Ａさんにいわれて、やっぱり無理そうだ、という認識をしてシフトをかえたわけです。
実際、その日はＡさんが担当なわけですから、その人が無理だっていうのは困りますよね。
私だったらここでむきになって変えないほうが上司として問題だと思います。
あなたの言ったことを軽視したわけではなくて、単にそこまでの認識がなかっただけだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり、私が言った時点では、まだ「なんとかなるだろう」だったのでしょうね。
他の危ういシフトでも「なんとかなるでしょう」と言う人なので・・・
Aさんに話して良かったです。
"単にそこまでの認識がなかった"という言葉は、他の仕事についても、すごく思い当たっています。
もう、そういう人なんだ、と思って、あんまり深く考えない方がいいですね。
ありがとうございました。