※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職について）
退職の悩み｜仕事で精神的にキツイ｜能力以上の仕事に悩む
このQ&Aのポイント
5月から入社し、まだ4ヶ月しか働いていないが既に精神的にキツイ状況になっている。前任者の影響や自分の能力不足により、会社やお客様に迷惑をかけてしまうことが多くなっている。同僚からも迷惑だと思われていると感じ、被害妄想が抱くようになっている。心療内科で診断を受け、ノイローゼや職場不適応と診断された。辞めることを本音で考えているが、気が弱く辞めさせてもらえるか心配。
退職を考えているが、繁忙期や人手不足、かけてきた迷惑を考えると言いづらい状況。引き継ぎや新しい人の雇用まで行かなければならないのか悩んでいる。
日々が怖く、心療内科での診断でノイローゼや職場不適応と診断されたが、辞めることに対して気が弱く心配している。
ずっと仕事について悩んでおり相談をさせて頂いているものです。
5月から入社して、まだ4ヶ月しか働いておりませんが既に精神的にかなりキツイです。
前任者がかなりベテランだったことに加えて私の覚えが悪いせいで会社の人、お客様にたくさん迷惑をかけています。
私は私なりに毎日精いっぱいやっているのですがそれでも大きなクレームなどを出してしまい、もう私が気を付ける付けないという問題ではなく、自分の能力以上の仕事だと感じています。
最近では同僚にまで「あなたの売り上げが下がると私に迷惑がかかる。私を的に回したいのか？」と言われました。
会社の人全員からコイツは迷惑だと思われているという空気を感じ、最近では言われたこと全てに被害妄想を抱くようになりました。（やっておくねと言われ、どうせお前に任せたら失敗するだろうからもういいと言われてると思ったりします。本当にそういう意味なのかもしれませんが）
今日しんどかったので、心療内科に行き色々な心理テストをして貰ってノイローゼと職場不適応、必要であれば次回診断書を書くと言われました。
辞めていいならすぐにでも辞めたいのが本音ですが、私は気が弱く未だ辞めさせてもらえるか心配です。
繁忙期、人手不足、今までかけてきた迷惑のことを考えるとすごく言いにくいですが引き継ぎのことや、次の新しい人が雇われるまでは行かなければならないでしょうか？
毎日が怖いです。
お礼
情けないことに、私もそんな気がしてなりません。 お互い望んでいることなら願ったり叶ったりなのですが。 一度申し出た方がいいですよね。