22時以降

質問

現在パチンコ店に
勤めています。

早番1100円

遅番1200円

勤務時間
週５勤務
16時～23時まで
月２回くらい
残業

株式の会社なのですが
雇用、社会保険に
入っていません。

22時以降も遅番の時給なのですが

この場合は25%アップにならないのでしょうか...
労働基準法違反にならないのですか？

回答No.2

imomura

辞めさせて貰えないなら辞めるだけです。

内容証明にて退職届を送って下さい。
相手が受け取れば、記入した日付で退職完了です。
但し、円満退職にならない事だけ覚えておいて下さい。

確実に辞めたいなら退職届であって、退職願じゃ無いですからね。

回答No.1

n_kamyi

雇用、社会保険に加入がない時点で、違法ですから、労働基準法などクソ食らえの会社なのでしょう。
言うだけ無駄なので、とっとと転職です。

お礼

回答ありがとうございます！

やはり違法ですか...
少し前に辞めたいと
会社に言ったところ
色々と改善案(シフトの調整など)を
出されて
なかなかやめさせてもらえないでいます...