急な勤務表変更で上司にその週は用事があると言うのは

質問

正社員で交替の仕事をやっています。
1週目は日勤
2週目は早番
3週目は遅番
となっていたのが1週目に入る前の週の半ばに
1週目は早番
2週目は早番
3週目は遅番
に変更になっていました。
2週目の早番の仕事終わりに用事があったのでそこの変更はないので良いかと思ったのですが
早番1週目に入った時
1週目で早番
2週目も早番ではその勤務表は間違ってるのではないかと課長が言って
翌日
1週目は早番
2週目は遅番
3週目は早番
に変わっていました。
おそらく1週目の日勤が早番になったのを把握していなかったため間違ってるのではないかという解釈になったのだと思いますが
2週目の早番→遅番の変更は前もって用事が入っていたので困ると上司に言おうと思うのですが問題はないですか？
自分の言い分が通るかは別として。
こういうパターンはなかったので悩んでしまって。
短期間で何度も変えられると予定が入れられないです。
勤務表は係長が作成しています。

回答No.3

yaasan

あなたの都合は都合で伝えるべきだと思います。どう対応してくれるかは解りません。粘り強く交渉してみてください。

回答No.2

tuyosik

問題ない、私ではない、私のものではない、私の思い通りにならない、私に関係ない。と思います。

回答No.1

toiawasedesuyo

私の会社では管理職が部下の予定を確認して
スケジュール作成します
休みたい人、都合がある人の意見を優先します
もちろん皆が公平になるようにしますので
不満は出ていません
仕事は組織で行うものなので個人に負担が行くのも良く
ありません
上司と相談して解決できると良いですね