行けなくなりつつあります

質問

今の派遣先に行き始めて約三ヶ月になりますが、職場の雰囲気が私には合わないのか、最近、仕事のことを考えたり、仕事中頭がいたくなったり、気持ち悪くなったりしています。朝通勤途中にも頭が痛くなって行けなくなることもあります。契約するとき1年は働いてとも言われているし、次の更新は8月　契約期間は最低守らないといけないと思うと派遣会社の人にも言えず、悩んでいます。良いアドバイスがあればお願いします。

回答No.5

y_thunders · ベストアンサー

私も体調不良が続いており、休みがちです。
職場も仕事内容も満足しているので、直接原因は違うのですが、同じような状況です。

私はまず派遣会社の担当営業さんに相談しました。
私の場合、派遣元も派遣先も話しやすかったので、後日派遣先にも話をしました（いろいろ病気もあったので）。
私の場合、貴重な戦力とみなしてくださっているので、
辞められたら困るし、休みがちや遅刻がちになっても、これる限り頑張って来て欲しい、と言ってくださりどうにか続けることになっています。

まず派遣会社の方に相談されるのが一番だと思います。
体調不良が出ているのなら、無理に契約期間は守ることも無いのではないかと思います。（法律的に詳しくないので、ごめんなさい）
でもきっと派遣会社の人がなんとかしてくれます。
そのために、担当の方はいるんですから。
辞める辞めないは別にして、ご相談だけでもしてみたらどうですか？
何か少しでも改善されるかもしれませんよ。

回答No.4

kobalt

私も一度だけ経験があります。
通勤途中、会社の近くの駅になるとお腹が痛くなったり、吐き気が
したりしていました。
明らかに風邪ではない・・・という感じでしたし、実際職場の
人間関係で悩んでいました。
その時は短期の仕事だったので、「あと何日」と同じ悩みを持つ
派遣と励まし合って頑張りました。
私の場合、次の仕事が決まった瞬間、不調が治りました。

今はそういう悩みを話せる相手もいなくて、余計に辛いのでは
ないでしょうか？
せっかく派遣社員なのですから、営業さんに相談するのが一番ですよ。
たいていは「もう少し頑張ってみてください」なんて言われちゃい
ますが、言っておけば本当に限界になった時に辞めやすいと私は
思います。

更新時期も守るのが一番ですが、体調を壊したりなどでも強制は
されませんので、まずは相談してすっきり（するかわかりませんが）
してみてはどうでしょう？

ちなみに私は、正社員、派遣社員とわず、会社を辞めたいなぁと
思った時に、メリットとデメリットを紙に書き出します。
「××グッズがもらえる」「慣れた仕事」「給与が入る」
といった具合に書いていくと「我慢できるかも」と思えたりします。
精神的にくるとそれも難しいのですが、体調に問題ない時期だと
これで何年か続けられたりします。
何が嫌なのか整理してみるのも、1つの手ですね。

無理をしないでくださいね（＾＾）

回答No.3

yuzu-girl

私も以前このカテゴリ－に似たような質問をしたことがあります。職場の雰囲気が合わないのは厳しいですよね(^^;ただ、私の場合1ヶ月経過した辺りで仕事＆雰囲気には慣れてきましたが・・・結局、契約更新時期に更新しない旨を伝えてこのまま行けば6月末で辞めることになります。契約期間までは・・・という気持ちは分かりますがココは一つ派遣会社に相談してみたらどうでしょうか？私も「契約期間内迄は」が念頭にあったので相談は躊躇いましたが、営業担当がそれなりの方であれば、相談には乗ってくれますし、自分が悩みを言う事で色々スッキリすることはありますよ。私の場合はkumibouさんの様な拒否症状は表れなかったので、とりあえず契約期間迄（6月末）働く事はできそうですが。もしkumibouさんの状態であれば無理はしないと思います。ちなみに私も長期でと言われてました(^^;

回答No.2

furaino_nana

私も派遣社員で働いています。
職場の雰囲気がどうしても合わなければ契約延長する必要はないと思いますよ。
以前同じ職場の派遣さんで過呼吸になるまで我慢してた人がいましたが、みんな「そこまで頑張んなくて大丈夫だよー」と言ってました。

たとえ長期でと言われていても基本的には３ヶ月に１回位で、契約更新意志確認がありますよね？
仕事や人間関係が合わないということがあるので３ヶ月に１回の意思確認があるわけです。

派遣の営業さんもそういう事慣れてると思うのでいやな顔もされないと思いますし、逆に正直な気持ちを伝えた方がよろしいかと思います。そういうのを考慮して次の職場を探してくれたりもするらしいです。
（例えば若い人ばかりの職場がどうしても駄目と言えばそういう会社は外してくれるはずです）

私が働いている所では急に来なくなったり、２日でやめた人とかもいるので８月まででも勤め上げればぜんぜん問題ないですよ！
ただ、体が第一なのでホントにやばくなったらすぐ終了する事も考えてよいと思います。
派遣はいざ病気になっても何の保証もないですしね。

回答No.1

noname#16307

雰囲気が合わないとはどういうことですか？会社が体育会系？職場が汚い？具体的に教えていただかないと答えようがないのでは？