派遣先を辞める方法

質問

3月末から長期という事で働き始めました。三ヶ月毎の契約なので6月末にこのまま行けば更新だと思うのですが、派遣先の会社の雰囲気に馴染めそうもないので更新を考えている最中です。ただ、長期という約束ですし当然派遣会社の顔もあるので、言いづらいというのがあります。皆さんはそういったご経験はありますか？派遣としての職場はこれで三度目ですが、雰囲気が合わないというのは初めてです。ちなみに他の職場は最低でも一年半以上は働いていました。（最高で七年）

回答No.3

tuppence · ベストアンサー

こんにちは。
私も派遣で色々な会社にお世話になりました。
ありましたよ。これはどうにも合わない・・と思った会社^^;
派遣元の担当者とのコミュニケーションはいい感じでとれていますか？
最終的にどういう形で辞めるにせよ、まずは担当営業にその旨相談するのが良いと思います。
そこで担当営業がどういう態度を取り、どういう策を取り、どうこちらに要求してくるかをよく考えてから次にこちらが取る態度を決めればいいと思います。
営業さんの質というか性格に大きくよるのですが、最初の相談で何か営業さんが力になってくれるケースはまれだと思います。
今回の派遣先はちょっと合わないと感じています、とりあえずそれについて相談しましたよ、というアピールだけになってしまうかもしれませんが、その先どう交渉するか考えるヒントは得られると思います。

3月末という事ですから派遣からまだそんなに経っていないですよね？
おそらく営業さんにはもう少し様子を見て・・等と言われる事と思いますが、ひょっとすると本当に少しづつその環境に慣れてくるかもしれません。
辞めたいという気持ちが変わらないのであれば、6月末の契約更新時に辞めるのがこの場合とりあえずスマートだと思います。
深い事情があればもっと前に辞める事が出来ない事もありませんが、我慢出来るのであれば我慢した方が自分の今後の為でもあると思います。
頑張ってくださいね^^

お礼

本日営業担当の方にお話しました。仕事の不安等も含めて。とても感じ良く聞いていただき、先方の方と話をしてくださるそうです。とりあえず仕事の不安を解消するという目的からの相談でしたので、辞めるという事までは話さないと思いますが。でも話せて良かったです。有難うございます。

回答No.7

manjubucho

yuzu-girlさん、皆さん、はじめまして。
私は4月5日より、3ヶ月更新で稼動してるんですが、yuzu-girlさんと同じでキャパが足りない上、今まで幾つか仕事をしてきた内で最も合っていない内容で、同僚たちは親切なものの、自分のスキルの足りなさに愕然とする事ばかりで、わがままとは思いつつ、初日から精神的に参っています。特に今日は生理前のせいか、特にそれが顕著に現れています。
それでも、現在の派遣会社はこれまでと違い、すぐに社会保険と雇用保険にも加入させてくれましたし、実は私はこれまで、派遣社員として短期の仕事(全て契約満了や派遣先の業務縮小のため）だったので、今度こそ長く、せめて有給と失業保険が僅かでも支給される年末までは続けたいとも思ったのですが。
やはり、月曜にでも派遣会社に挨拶ついでに、話してみようと思います。

回答No.6

kobalt

私自身は、長期の仕事を短期間で辞めた経験はないのですが、
実際辞めちゃった人はいますよ。
仕事が合わない、職場の雰囲気が合わない、というのはあるようです。
それを「大変なのは今だけだ」と思える状況の時もあるでしょうし、
「もう良い方向にはいかないだろう」と思う場合もあるでしょう。
yuzu-girlさんが、今すぐに辞めたいのか、次の更新までは頑張り、
そこで更新しないことにするのかはわかりませんが、私の場合は
何かあった時点で派遣会社の営業には情報を入れておくように
しています。
例えば「今、人間関係が悪くて社員からいじめられています。
仲間もいるので励まし合って頑張っていますが、もしもの場合は
辞めるかもしれませんので・・・」とか。
そうすると、本当に限界になった時に「やっぱり無理です」と言いやすい
気がして・・・
実際は言っただけで辞めたことはないのですが、それだけで私は
勝手に強気になってます（＾＾；

言いづらいのはわかりますが、派遣会社の営業さんはたくさん
そういう経験をしていますので、気軽に相談してみてはどうでしょう？
意外と人に話してスッキリして「もう少し頑張ってみよう！」という
気になったり私はしちゃうんですが・・・

まずは派遣会社の営業さんに相談！

お礼

はい、本日相談いたしました。正直気持ちはかなりヘコんでて今すぐにでも辞めたいのが本音ですが。苛めとかではないので６月末まで頑張れない事もないです。ただ、そこまでいて、結局辞めるなら今からチェンジの方が派遣先にとっても合理的な方法じゃないかなと考えてしまいます。その辺も含めて営業の方に向こうの感触を掴んでもらう様頼みました。という事で今は向こうの感触待ちです。どんな事になるのか分かりませんが、有難うございました。

回答No.5

kurichan-ganba

yuzu-girlさん、はじめまして。

元派遣会社営業です。

私はこういう話を聞くといつも思うのです。
長期が前提って言うなら、最初から１年とかの契約にしろよ、って。
でも、なかなかそうはならないですよね。
派遣先も最初は様子見っていう所もあるでしょうから。
いずれにしても契約は契約ですから、とりあえず３ヶ月は頑張るつもりで仕事してみたらいかがでしょう。
もし、契約の途中で辞める場合には、就業条件明示書に途中解除の場合の手続きが書いてあるはずですから、それに則って対応すればいいです。
（通常は、双方１ヶ月前に通告というのが普通だと思います。）

それと、今の職場で具体的に改善して欲しいところがあるのなら、No.3 の tuppenceさんがおっしゃるように、派遣会社の営業担当に相談しましょう。
その対応振りを見ることによって、今後とも付き合っていったほうがいい会社なのか、判断する材料にもなると思います。

確かに、長期が前提のところに派遣されて、たとえ契約期間満了でも短期でやめてしまうと、その後新たな仕事を紹介され難くなってしまうこともありますが、もともと３ヶ月の契約になったのは、派遣先や派遣会社の意向なのですから質問者さんに非はないことです。
派遣会社はいくらでもありますし。

yuzu-girlさんは派遣でもベテランのようですし、私が言う必要もないことですが、派遣で働くメリットは、いろんな職場を知ることができることです。
いろんな会社、業界の姿、社員の考え方、仕事の進め方など、良い面悪い面どんな経験でも、必ず次の仕事に役立つはずです。

そのためにも、３ヶ月は頑張って、やめるならきちんと引継ぎをして退職しましょう。
もちろん、のっぴきならない事情があれば別ですよ。
そのときはまた質問してくださいね。

お礼

有難うございます。営業経験者の方からのお言葉はかなり励みになります。営業の方には相談いたしました。かなり私の意見を汲み取っていただいてきちんと対応してくれそうな方です。そう思うと本当にこんな状態が申し訳なくて・・・でも長期で働けるタイプだと思っていただけに今回の事はショックです。他の職場でも大丈夫かと心配です。

回答No.4

anjash

仕事量が少なすぎて、先々辛い事が判った時点で、
期間短縮で去った事はあります。

雰囲気ではまだないです。
自分の場合は、実務量が基準なんで、この先もないかなあ・・・

番外編：
単発契約時、社長が毎晩キレて、社員に暴力振るう派遣先に行った時は、怖くて一週間で辞めさせて頂いたです。
業種はＪリ～グ関連でした。内密話

お礼

私の場合、逆に仕事量が多いというか私のキャパが足りなくてこなせないというか・・・その辺の不安と初日から雰囲気が合わないという部分でちょっと持たなそうというのが正直今の気持ちです。とりあえず、営業の方に相談しました。有難うございます。でもその割り切り今の私には必要です。

回答No.2

memoko

追記
A型の血液型の人が、B型ばかりの職場に入ると雰囲気になじめない、ということもあるみたいです。
やめる理由は、派遣会社さんにまかせればうまくやってくれるでしょうが、自分で言うぶんには「家族の介護」とかを使うひともいるみたいです。言っちゃ、なんですが、なかなか穏便な理由ですよね。（家族には悪いけど）

お礼

最悪追い込まれたら、その手も考えなくはないですが・・・ただ、教えていただいた方に対しての礼儀もあるので、ホント最終手段として奥の方に置いときます（笑）。ちなみに私は大雑把のＯ型。誰とでも合わせられるって聞きますが・・・・うーん。

回答No.1

memoko

わたしも、ありまーす。三ヶ月の約束だったけど、二ヶ月でやめたこと。
最初に、やめたいときは、最低一ヶ月前に申告してほしい、ということだったので、一ヶ月前に言いました。
派遣会社さんも、かわりの人を捜す時間が必要なので、一ヶ月前には言ったほうがいいようですよ。

お礼

経験者さんのお言葉有難うございます。
その時の営業の方の感触はどうでしたか？？？
私も、当然申告は当然余裕を持ってするつもりです。