会社に退職希望を出した結果。

質問

先日、会社に退職希望を出しました。
入社してまだ1ヶ月なのですが、上司からのイジメに耐えられず、退職を決意しました。
２日間に渡り話し合い、辞めるのであれば受講料10万円を給料より引くと言われ、とても威圧的な態度で誓約書みたいな紙を出されサインしてしまいました。
この受講料はサインしてしまった以上払わなければならないのでしょうか？資料などは何ももらっておらず、見て覚えて。という感じでした。そこで働いてたら、資格が取れるというわけでもありません。
仕事は介護職で、入社した日から現場に出されました。
出されたと言うより、そこに居るスタッフに丸投げ状態です。
労働基準監督署？によると、給料は全額支給しなければならない。という決まりがあるようですが…。(契約書には交通費全額支給となっていたのですが、振り込まれていませんでした)
もし、給料から引かないので振り込んでください。とか会社に損害がでたので訴えます。など言われたらどうしたらいいですか？
まだ、入社して1ヶ月なので試用期間内です。

私はただ脅されているだけなのでしょうか？
どうしたらいいか分からず、退職をしたいのに出来ない状態です。
分かる方が居たら教えてください、よろしくお願いします。

回答No.1

柳田 恵一（@processingdepot） · ベストアンサー

受講料の返金については就業規則を確認してください。

イジメ、受講料についての誓約書の話、交通費の話、色々ひっくるめて、労働基準監督署の方面（ほうめん）という部署に相談することを強くお勧めします。
まずは、匿名電話でもＯＫです。
給与天引きされてしまうと、返金してもらうにのに手間が大変です。

それと、次の仕事を早く見つけましょうね。

お礼

ありがとうございます。
初めて正社員として働くので、どうしたらいいか分からず助かりました。

契約書には、個人情報漏えいをしない様に。としか書かれておらず、受講料については何も書かれてません。
サインしまったことで、受講料を取られたりしたらどうしよう。とか教育して来たのに辞めるのは損害だ！ということで訴えられたりする可能性とかもいろいろ考えてしまって…。
体育会系というか熱血系？の上司なので…ビビってます。

回答No.2

cho_deluxe

受講料は、入社時に合意していなければ無効だと思うけど。
その経緯を労基署に相談してみなよ。

お礼

ありがとうございます。

入社時というか面接時に1.2年で辞めて他のところで働くということは困ります。と言われましたが、受講料の話はしてません。
先日も話し合いをした時に、他の会社で働くのは面白くない。と言われ、ここで学んだ事に受講料を頂いてます。と言われその紙を出されました。
上司の威圧的な態度とどうしていいか分からず、サインしてしまいました…。