労働について

質問

こんにちは。
4月から新卒で働いている者です。

休みが日曜日しかなく、他の日は、毎日8時間働いています。

1週間の法定労働時間は40時間となっているはずです。

なので、8時間は時間外として扱われるはずだと思いますが、
時間外として扱われていません。（基本給に全て含まれています）

これって、労働基準に違反していると思うんですが、
どうなんでしょうか？

回答No.2

seble · ベストアンサー

就業規則や雇用契約次第です。
見なし残業として、予め一定時間分の残業代を賃金に含めておく事は合法です。最低賃金に違反しなければ。

お礼

そうなんですね、初めて知りました。
ありがとうございます！

回答No.1

mpascal

こちらが参考になりますかね。

３６協定　http://zangyou.org/information/36kyoutei/

お礼

ありがとうございます。