退職後の賃金請求について

質問

私は進学をする為に前の会社を退職して半年が経ちます。
会社の残業は1時間以上から残業として認められていましたが、1時間以下だと残業が付きませんでした（残業時間59分の場合は残業にならない）
しかし、これが労働基準で問題になり、1時間以下の残業に対しての賃金の支払い命令があったらしく、元同僚は賃金を受け取ったそうです。
この場合、すでに退職している私が賃金請求した場合に賃金を受け取ることができるのでしょうか？

あまり期待はしていませんが、受け取れるとなるとかなり大きな額になりそうなので・・・

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

https://jinjibu.jp/article/detl/bizguide/438/

時間外手当の時効は２年間です。

タイムカードの記録や、
なければ手帳に「○月X日X時退社」など記録を以って
請求しましょう。

前の方がおっしゃっている通り
請求できる権利はありますが
黙っていて入ってくるものではないので
請求しましょう。

お礼

タイムカードの記録は手元にはないですが、会社には残っているかもしれません。
未払いの残業がどの程度の時間になるのか分からないのでとりあえず電話で問い合わせてみようと思います。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

請求する権利はあります
証拠と共に文書で請求しましょう

お礼

ありがとうございました。