退職した会社に未払い賃金を請求したら・・

質問

お世話になります。

以前、http://okwave.jp/qa/q6951916.htmlで質問をした者です。
月日が経ち、諸々の事情から退職することになったんですが、未払い賃金が大量に残っています。
これは他に退職された方々にも共通のようで、労働基準監督署の方に告発をしたのですが、
昨日、労働基準監督官の方から電話があり、先方が信じ難い事を起こそうとしている事実が判明し、対応に困っています。
監督官の方によると「あなたが社内で窃盗を行った事に関し、法人として警察に告訴をすると言っている。賃金の話はそれが済んでから」と一方的に言われたそうで、労基の入る場所ではないので、物騒な件の報告だけ・・と言う事でした。当然ながらそのような事実は全くありませんし、私からすると「労働基準法も守れないのに告訴とは何を言っているんだ！」と言うところなのですが、もし仮に告訴となった場合、私としてはどのように対処をすればいいのでしょうか。証拠も根拠もないのに・・

よろしくお願いします。

回答No.4

177019

「会社のお金を盗んだ」と言うのであれば「業務上横領」ですが、「社内で窃盗を行った」とは、どういう事なのか、会社が警察に告訴するというのですから、会社がその行動を起こしたら、つまり会社は「被害届」を出すので、出したらその事件を担当する刑事が分かりますので、その詳しい内容をその刑事に会って教えてもらって下さい。又その刑事と予め打ち合わせ等をしておけば、証拠の提出とか、貴方の意見書など自分が主張する事が前もって準備出来る訳です。万が一、事実であった場合、警察も予め証拠を収集しますので、すぐに逮捕はありません。

回答No.3

seble

冤罪を晴らすのは大変ですぞ。ご用心なされ。弁護士必須。
混んでいる電車に乗ったら、両手は必ずつり革につかまり、
毎日、逐一日記を付けて行動を記録し、行った場所に痕跡を残し、録画記録を残し・・・www
留置場に入っているのがアリバイとしては完璧だけどね。さすがの警察もこれには手を出せない（当たり前か）

もっとも、窃盗とかどうせハッタリなので無視してOK.
未払い賃金を請求しなさい。訴訟でも宣伝カーでも何でも。

回答No.2

hideka0404

労基の仕事は終わりました。
後は自分でケリつけて下さい。

と暗に言われたことに気付きましょう。

回答No.1

n_kamyi

虚偽告訴で逆に訴えればいいだけです。