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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:評判の悪い場所で働いている人は周りから見たら?)

評判の悪い場所で働いている人は周りから見たら?

このQ&Aのポイント
  • 経営者に対して評判が悪い場所で働いている従業員は、周りからしたらその従業員も悪く見えるものですよね
  • 評判の悪い場所で長く続けて働いていたら、新しい就職先には「あそこで長くもつなんて凄いわね」ともなります
  • しかし、評判の悪い場所で働くことは辛く、辞めることも悩ましいです

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

採用担当者です。 3年勤めれば一人前です。 面接でげっそりしたりしていなければ、 「メンタルも体力も強い子なんだな」という プラスの印象です。 それほど経営者の悪評が広く知れ渡っているのでしょうか? (孫正義レベル?) 同じ業界内でなければそこまで問題にならないと思いますよ。 超体育会系で知られる光通信とかだと 組織ぐるみでモラルが低いので(超飛び込み営業) うちの会社には入らないでほしいな、と思うくらいです。

noname#211046
質問者

お礼

医療関係なので…それなりに知れ渡ってるでしょうね… 患者さん達の口コミもおそろしいですし ここで長く強くやっていけばプラスですね! じゃぁ体重増やさなきゃ。三年目なのにストレスで一ヶ月に4キロ落ちたなんて、そんな状態では他が取ってくれない…笑 お返事ありがとうございます*^^*

その他の回答 (2)

  • dada4533
  • ベストアンサー率36% (391/1084)
回答No.3

厳しい経済環境ですが、長い目でみたら辞めた方が良いと思います、あとあとに影響があります。 会社で中途採用の場合、履歴書に職歴を必ず書きます、質問で、何が原因で離職したか訪ねられることがあります。 職歴を見て前に勤めていた会社を見て、面接者を判断します、前の会社の評判で、採用が決まります。 近年は、人事担当者も人を見る目がありません、職歴、資格等で判断しか出来ないのが現状です。 一昔前なら面接者の話し方、目を見て(うつろ加減で)話の返答を確かめていますので採用しても問題が少なかったようです。 出来れば、職歴にあまり芳しくない会社に居たなら記入しない方が無難、(空白期間はアルバイトにして置く) 但し、社会保険、厚生年金などに入っている場合は、不可。

noname#211046
質問者

お礼

人事担当が人を見る目無い…確かにな… この人かなりいいよ!!(^∀^)>ってかなりえばって言っといて、この人駄目だなぁまったく…なんて一日目にぼやいて 人事担当お前だろ!?何年やってるんだ!!確かに雇わなきゃわからないさ でもそれならえばるなや!!えばっといてこっちにあの子ダメ!!って当たられても…それで無闇に辞めさせても…困るのは私なんですよねぇ… この三年で何人変わったことか… まぁ様子見て辞めます 給料はいいけど、体力と体重と胸囲(女性は痩せると胸から削げますからね)削ってまでやることじゃない… お返事ありがとうございます*^^*

noname#202844
noname#202844
回答No.1

こんにちは。 個人タクシードライバーです。 タクシー業界では会社の善し悪しがはっきりしてるので、そういった傾向が顕著てす。 タクシー業界で働く人も最初は採用条件の厳しい大手に勤めるのが一般的ですが、業界内で転職を繰り返すうちに零細の評判の悪いタクシー会社でしか雇ってもらえないようになります。 あのタクシー会社にいたのか、だけで次はもうまともなタクシー会社では働けないのがタクシー業界です。

noname#211046
質問者

お礼

お返事ありがとうございます

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