試用期間中です。

質問

只今試用期間ですが、一か月後に辞めたいのです。

退職届を出さないと辞められくなってしまいますか？

宜しくお願い致します。

回答No.3

yosifuji20

どちらにしても退職の意思表示はしないといけませんね。これは口頭でも有効ですが、あとで言った言わないということがあるのでどの会社でも退職届を求めるのです。
でもあなたがもう会社に行きたくないのであれば、電話や手紙で退職の意志を伝えてそのまま行かないということでも現実には退職ができます。
現実の退職にはそんなやり方は結構あります。法的には14日前に申し出となっていますが、会社も14日のことで法的に争うことはできないので、現実には有耶無耶で済んでしまいます。
従って「退職届を出さないと辞められくなってしまいますか？」ということならば出さなくても辞められます。
でもあとひと月は働くのならばこの方法は無理ですね。その間黙っていることはできないでしょう。
すぐにその気持ちを会社に伝えてその指示に従うのがまっとうな社会人のやり方だと思いますよ。

お礼

長文な回答有難う御座いました。

かゆいところに手が届く的な回答で、満足です。m(__)m

感謝致します。

回答No.2

neKo_deux

口頭でも退職の意思表示は出来ます。
会社がＯＫなら、問題にならないと思います。

が、言った／言ってないの水掛け論なんかになると面倒だと思います。

会社にしても、後から「やっぱり辞めない」「辞めるとか言ってない」なんて言われたらたまりません。

お礼

早急な回答ありがとうございました。m(__)m

　面倒ですが、退職届を出します。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

退職届を出すのは常識です
試用期間と言えども社員として採用されてます

お礼

早急な回答で、ありがとう御座いました。m(__)m

　やっぱりそうでしたか。。なんとなくは、わかってはいたのですが。。

面倒ですが、退職届けを出します。。