就職、仕事について

質問

株式会社で、リフォーム、いわゆる建築関係の仕事の面接などについてです。
数日前に、草木の手入れなどをする求人広告を見つけて早速連絡を入れたところ
面接に来てほしいということで事務所に向かいました。
そこで、まず疑問に思ったのは１、履歴書は要らないです。と言われたこと。
時間３時間～で、依頼されたときにだけあなたが来ればいいのですと言われ、
保険証のコピーをとり、あとは、会社の概要とかを話されて、その日に「採用します」
と言われました。母や父に聞いたら、まあ簡単な仕事だから細かい情報はいらないんじゃないの？
と言われたので。そうなのか、で少し納得しましたが。あまりにも早く採用が決まったので
ちょっとびっくりしました。
それで、働いている方はどういう方かというと、年配の男性が多いらしく、
私は今年２６歳で、若い人はどうやらあまりいない雰囲気なんです。
まぁとにかく、そういう簡単に採用が決まったことで大丈夫なのかなと不安になっています。

それと、心配だったのでハローワークなどにも相談をしたら、
最初に電話に出た女性の方は「そうですよね、履歴書がいらないで面接がある企業ですか、あまり聞かないですね」と。。。　で、もう一人の方と電話が変わって、その方はちょっと専門的な人なのか？よくわかりませんが、「あぁ大丈夫なんじゃないんですか、そういうところもありますよ、頑張ってください」と簡易的な対応でした。

とにかく　まだ　仕事の依頼は　来ていないので　断ろうと思えば　ここ１週間でと思っていますが
どうでしょうか。なにかこの段階でわかることがあれば教えてほしいです。

ちなみにパート、アルバイトではなく　　業務委託？という形態のようです。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用する側からすると
保険証で身元は確認できますし
（保険証をこのためにわざわざ偽造する人はいない
偽造したとしても責を問われるのは本人、会社にダメージはない）

履歴書は私的な自己申告書類に過ぎませんし。
儀礼的なものです。

簡単な仕事なので
面接で会話が通じれ場できる程度の
簡単な軽い作業なのでしょう。

登録制バイト、位に考えておけばいいです。
ただし労災保険には入っていないと思うので、
怪我したら自費ですね。気をつけて作業しましょう。

お礼

なるほど！　登録制バイトって書いてありました。

そうですね、　気を付けて作業したいと思います。
助かりました　ありがとうございます。

とりあえず　今無職なので　やるだけ頑張ってみます。
本当にありがとうございます。

回答No.2

poco_2

何を心配しているのでしょうか？
私にはどちらかとういうと質問者様が心配なのですが。＾＾；

> 業務委託？という形態
業務委託だとすると質問者様は個人事業主扱いです。
つまり労働者として雇用されるわけではないので履歴書なんて必要ないのだと思います。
別にそれが悪いわけではありませんが、
質問者様が働く形態を理解していないのはまずいと思います。
労働災害が起きた時の補償、保険などはどういう契約ですか？
会社に損失を与えたら？　怪我をしたりさせたりしたら？
雇用関係では当たり前に保障されていることも業務委託では当たり前ではないはず。
きちんと確認しておいた方がいいと思いますよ。

お礼

委託業務っていうのは　まあ　私に対してはあんまり関係ないことで。
仕事側が　委託業務ですね。。

補足

ぁあ　すみません　なんか　そういう仕事関係のまったく　理解できてなくて。

契約書みたいなのに　仕事上でのケガは自己責任とか書いてありました。
だから、あんまり　大事にされるような感じじゃないです。。