前職の時、僕の部下だった女子（秘書役）が

質問

前職の時、僕の部下だった女子（秘書役）が専務に乗り換え、僕を追い落としました。

最近、スーパーで、たまに顔を合わせます。

どんな風にイヤミを言ってやればいいでしょうか・・・？、ヽ(`Д´)ノ

回答No.2

kaitara1 · ベストアンサー

追い落とされたということを具体的に教えていただけないでしょうか。

お礼

客観的な回答でしたのでベストアンサーにさせていただきました。

その僕の秘書役の女性が経営者と共に刑事訴追を受ける事をやってしまった、やらされてしまった？

事が発端で、ぼくは知らない事として退職して幕引きとした状態です。

事情知りは口実をつけられて自主退職の形で辞めています。

補足

僕が前に開発担当者の時、女子大出の僕の秘書役が、経営の仕事に携わりたいと言うので、

まだ辛抱していたほうが？。とのニュアンスで接していたら、社長に掛け合って専務付きになり、僕の上司になり、僕は追い出されました。＞＜、すごく競争意識の強い子でしたが、

仕事は素人で経営や開発チームを回せるはずもなく、専務の力で維持していたため、専務と体の付き合いだけの

ただの事務員になってしまった元秘書、好きな彼氏が出来ても結婚できずにいる。
専務は女子大出の若い女が欲しかったようで、手放さないそうです。

僕に再度、仕事の話はあったが、そんな会社に用はないので断りました。(o>ω<o)

回答No.4

kaitara1

あなたが開発担当者であった時の秘書役だったというのも、どういうものだったか、わかりにくいです。そのときは部下だったということでしょうか。よくわかりません。その人はあなたの下で働くのが嫌だったのではないでしょうか。社長が専務付きにしたとしても、どうしてあなたの上司になったのでしょうか。また上司になったこととあなたが追い出されたこととは直接の関係はないはずです。もっとも追い出されたというのが退職を余儀なくされたという意味かどうかもわかりません。、

専務付きというのも職制なのでしょうか。あなたの予想通り彼女が仕事ができないので専務が助けているというのも教育の一環で、それが直ちに醜聞をにおわせるように考えるのもどうかと思いました。専務が手放さないというのも、彼女が将来性があるからと考えるのが普通の考えだろうと思います。あなたは辞職したが戻ってくれと言われたのでしょうか。
　どうもあなたの説明文を読んだ限りでは、彼女の現況はそれほど悪くなく、嫌みを言うより、なるべく顔を合わせないようにして、やむなく会話をするときには普通のあいさつ程度にしておくほうがよいのではないか、と思いました。

補足

補足をよく読んでください。

あ、詳しく説明できませんが、

新入社員の見当違いな野心と田舎の同族会社に、たまにある、経営内部問題です

回答No.3

isoworld

相手も失敗したと感じているというのは、あなたの（偏った）観測ではないでしょうか。「おい、やっぱり世の中、自分の思った通りにいかないだろう」と言うのは、彼女があなたに向けて言う言葉でしょ。

　「社内の上昇気流に乗るのにはどうしたらよいか、教えて!!」って言ってみれば？　そのほうが（相手も失敗したと感じているのが事実なら）堪えると思いますが。

補足

新入社員なので、同族会社によくある、経営に携わる事にはを注意するように、それとなく伝えたのが裏目に出たようです。

その意味では、自分の思ったようには世の中、いかないですよね。

回答No.1

noname#222486

〉どんな風にイヤミを言ってやればいいでしょうか・

イヤミを言っても何も残りません
鼻で笑われるだけ、わびしさが残るだけですよ。

補足

いや～相手も失敗したと感じてるようで、おい、やっぱり世の中、自分の思った通りにいかないだろう。

これからは、よく考えて行動する事しなきゃ、

とか、自覚させたい程度なんです、、

がんじがらめになっている様なので。。。

自分で反省しなさい、とか偉そうに言うのも、良い人ぶってるみたいだしなぁ・・・

ほれ見たことか～、とか言いたい自分がいます。