不採用後の再応募について

質問

正社員として求人があった会社に3月に最終面接、体験入社までたどり着いたのですが結果は不採用でした。アルバイトでもいいので何とか働かせてほしいとお願いもしたのですが、閑散期のため無理との事でした。ただ、不採用後に面接担当した方から電話連絡があって「予定していた採用人数より少なくななってしまったため今回は不採用になった。繁忙期の9月ごろにまた募集があるかもしれないから、その時にまた応募してくれれば優先的に対応したい」「ただし募集をかけるかはその時にならないとわからない、はっきりと約束はできない」との事でした。

私は今でもその会社で働きたく思っているのですが、いま現在（９月上旬）まだ募集をかけている様子はありません。

現在３３歳で年齢的にも再就職は厳しいので、待ち続けるのもすごく不安です。
やんわりと断られたのでは？とも考えてしまいます。
この場合、面接担当の方の言葉を信じてもよいのでしょうか？

回答No.2

Brian12

＞現在３３歳で年齢的にも再就職は厳しいので、待ち続けるのもすごく不安です。
＞やんわりと断られたのでは？とも考えてしまいます。
＞この場合、面接担当の方の言葉を信じてもよいのでしょうか？
　良いも悪いもない。信じていないのはあなたでしょう。
　もう９月になったので、問い合わせればよいでしょう。
　行動しましょう。

　笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。

補足

おっしゃるとおり、自信がないのが本音です。
なので客観的視点の意見が聞きたかったんですよね。
問い合わせてみたいのですが、変に思われたらどうしようと思うとなかなか踏み切れずにいます…

回答No.1

zipang_style

不採用の通知時ならば、流れ的なセリフだと思いますが、
採用基準に達していない人にワザワザそんなことを言う人はいないでしょう。

「雇用人員の枠には入らなかったが、採用基準についてパスしているので
次回、募集を掛ける時は採用する。」ってことで
募集がかかるか否かは、その担当者にも不明なんでしょう。

補足

担当の方には本当に親切に応対していただけたと思っています。
なのでなおさら不採用になったショックが大きくて…
次のチャンスに期待しつつ毎日、「会社名、求人」で検索している自分がいます。