契約社員としてなら採用すると言ったらどうしますか？の質問に対する答えは？

質問

転職活動中です。
先日、社長面接までこぎつけた会社があったのですが、
面接時に「契約社員としてなら採用すると言ったらどうしますか？」
と質問されました。（毎年正社員登用試験を実施している、とのこと）

募集は正社員で、もちろんこちらの希望も正社員でしたが、
他の質問も、会社で働く意欲を確認している内容が多かったので、
その場で嫌だとも言えず
「正社員として働くことを希望しておりますが、チャンスがあるのであれば是非挑戦したい」というような回答をしました。

不採用ならまだいいのですが、
実際に「契約社員としてなら採用する」と連絡をもらった場合の返事に困っています。
こういう質問にはどう答えるのが正解だったのでしょうか…

また万が一、契約社員として入社し、正社員希望で働いていくとしたら
契約書などで最初に確認しておくべきことはありますか？
↓思い付いた確認事項です↓
・契約社員数
・正社員登用実績
・給与や賞与（契約の場合は無いと思いますが…）など条件
主に正社員との違いは確認したうえで、辞退するか考えた方がいいですよね？

初めての転職で、契約社員についても初めてのことなので、
まだ連絡が無いのですがとても不安です。よろしくお願い致します。

回答No.3

russia12 · ベストアンサー

明らかに会社のご都合主義による質問ですね。
私なら、その質問をされた時点でもうその会社は考えません。
こっちにも生活があります。
私ならその質問をされれば、「御社で一生懸命働きたいと強く思って
いますが、家族の為（本当は自分の為でも、この場では言わない方がいいですよね）正社員を希望します」と答えます。
それを理解しない会社なら逆に断ります。
社員の事を考えない会社と判断します。
契約社員として働いても、会社が認めれば正社員になれるというものだと思いますが、保障はどこにもありません。
真偽はわかりませんが、正直、会社側は上手く調整し費用のかからない契約社員として使えるだけ使うこともできますよ。

一日の大半を過ごし、人生に関わってくることです。
良い転職をなさって下さい。

お礼

最初言われた内容と違っていても、契約していなければ会社としては平気ですもんね。
もし契約社員で…と言われたら信用の無い会社として辞退します。
ありがとうございました。

回答No.4

yukimepox

紹介を受けた機関に通報して、採用されても辞退するのが常識です。

お礼

ありがとうございます。やはりそうですよね…

回答No.2

otenki-kaisei

こんばんは。
自分なら、もう一社くらいから内定をもらって、正社員での
内定をもらっている事を告げます。

それでも、契約社員を押してくるようであれば、縁がなかった
と諦めるしかないですね。

何社か回るのがいいですよ。信じすぎないことです。

お礼

不景気で倍率も高い世の中ですが、やはり妥協するのは危険ですよね。
次を探したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

negitoro07

正社員募集なのに、実は違ったというのは虚偽ですよね。
そういう不誠実なことをする会社は、入社した後でも似たようなことがやると思います。

他の会社も受けていないのでしょうか？
その会社にかけるのは危険だと思いますよ。

また、その募集はどこで知ったのでしょうか？
職安（ハローワーク）や紹介会社、あるいは広告などを掲載した媒体や広告会社に通報した方がいいと思います。

お礼

現在、職業訓練校に通っており、そこを通しての依頼のため
同時進行ができない状態なのです。結果が出ないと次へ進めないもので…
知ったのはハローワークですが、直接通してはいません。
契約社員で…という話であれば、不誠実な会社として辞退したほうがいいですね。
ありがとうございました。