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新入社員、クビになった理由と葛藤
- 新入社員がペットショップで働いていたが、うさぎのお世話の失敗が原因でクビになってしまった。
- クビになる前はやりがいを感じていたが、自分のミスが大きな影響を与えると考えられ、経営者によって解雇された。
- クビになって悔しさと絶望感に苦しむ新入社員。新しい就職先を探さなければならないが、心の整理がつかず苦しんでいる。
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＞資格無しでも動物の仕事に携われると知った時すっごく嬉しかったのに んー、いろいろツッコミたいことはあるんですが、ここが痛手でしたね。資格も経験もない女の子なんて、いくらでも代わりはいるんです。ペットに携わる仕事というのは、女の子に人気ですよね。だからもし仮に人手が足りなくなっても、何かに広告を出せばすぐバイトの子とかは見つかると思うのですよ。だからクビにしてもいいや、と思われてしまったところはあるでしょうね。 どういう経緯でそこに就職することになったか分かりませんが、個人商店に近い規模のペットショップって、曲がりなりに大学を出た子の就職先ではないですね。バイトだってよかったはずです。おそらく張り切って採用してみたものの、知識もなければ経験もないし、知識ひとつをこれから教えていくのも大変だ、と思っていたんじゃないかなあと思います。 他の内定を蹴ってしまったのは、若いからしょうがないとはいえ、世の中の酸いも甘いも知ったおじさんからすると「そんなところを就職先に選んじゃダメだよ」っていうところだなあ。だってね、そういうところなら変な話1年後に店が潰れて失業となってもおかしくないんですよ。でね、もしそうなったときに個人商店のペットショップの職歴が職歴として認められるのかっていったら、微妙な気がするんだよなあ。まあ、正規雇用ならそういう扱いをしてくれるかもしれないけど。 仕事の大原則に当てはめれば、採用してたった1ヶ月かそこいらでさらに未経験の子に大事なお客さんの仕事を任せるってのがあり得ないんですよ。そのお客さんが噂好きってのは店長も知っていたわけでしょ？今回まだ寄生虫だからいいですよ。もし死なせたら店長はどう責任とるつもりだったんでしょうね。私がそのお客さんで、もし店長が「あの担当はクビにしました」っていったら逆に大激怒しますよ。「バカ野郎、お前が任せたんだからお前の責任だろう。何新人に責任押し付けてやがるんだ」ってね。ま、そんな人だから責任を押し付けてクビにしちゃったんだろうけど。 ひとつね、社会人として早速学んだことがあると思うんですよ。それは、プロの仕事は「愛情を持って接したから許される」ってものじゃないってことをね。まあ学校を出て1ヶ月の子にそれが分かってろというのが無理な話かな。結局愛情があろうがなかろうが、清潔な環境できちんと世話をして返さないといけないということなんです。「私、愛情をもって頑張りましたから」では通じないということですね。 どっちにしても、その店長さん（雇い主なのかしら？）の対応は、いろんな意味で非常識ですよ。でも個人商店のペットショップなら、そんな管理不行き届きなんていくらでもあるんですよ。それが個人商店なんです。そういうところを就職先として選んじゃったというのが最大の失敗でしたね。そういう意味ではもっときちんとした会社に就職しなきゃいけなかったんです。 「好きを仕事にすることは、こういうことなんだ」っていうのを知ったのはよかったと思います。 予言するけど、あと5年後にそのお店が生き残ってる可能性は低いと思います。
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- f_kinko
- ベストアンサー率29% (126/424)
何にも知らない新人に仕事をまかせて、相当な過失でもなければ、首になんかできませんよ。一人前の社員だって、雇う方の 管理監督する責任があるし、ましてや、数か月なんてのを簡単には首にできませんよ。首にされた労働者は、労働基準監督署なりに駆けこんじゃうよね。だって、不当解雇だものね。キツイお灸をすえられちゃうよ。 でも、あなたは、本当に社員なのかな。社員としての契約なら、そんだけの日数を働いていれば、正規の社員になってるよね。雇われてるのが5人以上いれば、年金や健康保険は雇う方がかけけなくちゃね。もっとも、いい加減なところが多いから、無いかもしれないな。でも、労災には入ってるだろうね。動物を扱うのなら、わずかな金額の労災ぐらい入らないと、リスクが高すぎるからね。 そんなことで、簡単に首にできってことなら、業務委託契約のような気がしてならないんだよ。つまり、あなたは下請けじゃないのかな。現実は偽装請負ったって、あなたも承知してるってことになるから、行政は相手にしないよ。 どのみち、社員という立場であっても、年金も健康保険も自分もちの仕事なら、先は見えてるよ。雇う側としては、経費がかかるからね。見方を１８０度変えれば、労働者の損になるからね。今を生きるだけなら問題はあったと思うよ。さて、どうなのかな。 私は自営だけど、私ならお客様を切っちゃうけどね。だって、寄生虫の潜伏期間の４日を考えても理不尽だものね。まして、卵からなら、下痢までするくらいって、あるわけないでしょう。そんな、日和見な企業が長くつつくはずがないよ。最も、その程度の管理しかしてないってことなら別だけどね。動物が好きってことなら、そんなところで働いちゃだめよ。 動物の世話が好きなら、獣医さんとこの看護師になったらどうかな。民間資格はあるけど、別になくても雇ってくれると思うよ。 だって、給与が１５万/月の世界で、ワーキングプワーの世界だからね。 究極を言えば、今は、結婚する割合も下り、離婚率はあがりました。すごくおおざっぱな言い方なら、半分は一人で老後を過ごすんでしょうね。夫婦二人よりは、共用の部分がないから効率は悪いよね。サラリーマンなら、２億円は生涯で稼ぐんでしょう。その上で、財産には数えない厚生ん金なんかは支給されるんでしょうね。 あなた達の世代は夢ってのを大切にするようですね。それだったら、私のように、自営規模でも事業を起こすべきです。そのために努力すべきです。でも、私は、あなたに、そんなものを感じません。人に雇われて、自分の好きなことってあるわけないでしょう。
ともかくありのままをご両親に話して、アルバイトしながら就活するしかないでしょう。 小言を言われないためにもたくさん仕事して、就活して、 家にいないほうがいいですよ。
- peri1005
- ベストアンサー率33% (610/1798)
参りましたね。 コクシジウムと言ううさぎの蟯虫症は、お分かりですよね。 たぶんゲージの清掃と消毒が足りていないんです。虫卵が残った状態のままだったのでしょう。これは全体を熱湯消毒でもしない限り、駆除はできません。 どこから卵がきたのかはわかりません。ただ下痢を起こすと言うことは、虫が大量に腸内に寄生していたことを示しますから、元々泊まりにくる前から、うさぎ自体が感染していた可能性も高いです。でも客先には言えませんよね。 ペットショップも商売ですから、客先の信用を失っては店自体が潰れてしまいます。 商売を維持するために犠牲になった形ですけど、衛生観念が疎かになっている店に勤めているのはやめたほうがいいんじゃないですか？かえって良かったと思いますよ。 生き物相手の仕事できちんとしなければならないのはわかっていても、なかなかそうはいかないのが現状です。 悔しいだろうけど、落ち込まずに次を探してください。今回は運が悪かったんです。
- heisenberg
- ベストアンサー率23% (591/2556)
天があなたに、「この店は、あなたがいるところではない」「新しい居場所を見つけて、移りなさい」と言っているのです。 あなたは若い。 これからです。 元気を出して、前を向いて歩いていってください。 きっと、「良かった」と思う時がくるでしょう。 その時は、お祝いのパーティに僕も招（よ）んでください。 因みに、僕は寿司が好きです。ヾ(^ω^)
- animal000
- ベストアンサー率23% (3/13)
寄生虫との関与が不明確でふにおちないですね。ただ、私ならそのようにすぐに入ってきたばかりの新人に責任をなすりつけるような人の下で働きたくない、むしろ運がよかったかなと。上の人は自分がお願いしたことに責任を持つべきだと思います。上司なら後輩をかばうし、お客様にはちゃんと理解してもらえるよう、努めるべきです。一緒に謝るに行くとか、お客様の気持ちは誠意をみせればかわります。なんでそのようにしないのか不思議です。自分の人生、仕事はとても大切なので、ご自分のためどのようにしたらよいのか、そう考えれば答えは出て来ると思います。私は二つ目の職場で素敵な上司や先輩と長く一緒に働くことができました。なので、ご自分にとっても新たな選択ができるのでは？と思います。悔しいとは思いますが、そのような職場ならあなたにはもっとふさわしい職場があると思います。頑張って下さいね(^_^)
- globef
- ベストアンサー率17% (1306/7306)
＞どなたかに喝を入れて頂きたく今回投稿させて頂きました。 喝程度で無理でしょう それより、店長に対して不当に解雇されたと 訴える方が、闘志が沸くと思いますが・・・ 私なら 店長に電話で 解雇されたのが納得行かないので 休み明けにでも「解雇された事」 「寄生虫に関して詳細」を客のところに行き 詳しく聞き店舗を訴えると伝えますね そもそも、寄生虫と アナタが世話をした事との因果関係が わからないまま、アナタ１人に責任にするやり方 どこかの、理化学研究所みたいで（笑）
寄生虫が出たというのが本当だとしても、寄生虫を感染させたのがあなたであるはずがないということが第一のポイントです。このことが店長に分かっていないのなら、、この店長の知識は店長の資格がないほどお粗末です。またあなたをやめさせたいと判断した理由が、クレイマー的変質者である、そのお客が怖くてということだったら、ずいぶんだらしがない店長です。運が悪かったというか、あなたがその店長の能力をきちんと判断できなかったということだと思います。いまさら寄生虫を感染させたのは私であるはずがないと言ってみても仕様がないとも思います。それよりも別の職場を探すほうが、はるかによいというのが自分が抱いた感想です。
正直言って、その店長は経営者としても、人材育成する上司としても、失格です。 なんで無知な新人にいきなり預かったペットを任せたのか、食餌について十分な配慮をせずに任せきりにしたのか・・・あなたが店長や上司、先輩などの指示や意見を無視して勝手に別のエサを与えたのならば別だけど・・・下手をすれば死なせていた危険性だってあるのにね。 まあ、個人経営の小規模な店だとありがちな話といえばそうなのでしょうし、こんなにカンタンにクビにするのは違法ということも言えはしますけど・・・言ったところで無理にクビを撤回させて雇わせ続けて居座るなんて、アナタには無理でしょうしね。 ４大出て、ほかの就職先も蹴ってまでそういう仕事に就きたかったのなら、そんなチンケな個人商店なんかじゃなくて、ちゃんとした会社である程度手広くやっていて新人教育もできるようなところを探したらどうでしょう。 もしくは、４大卒でもったいないけど更に専門学校に通うとかね。 やりたいことをやりたいようにやるならば、相応の苦労とデメリットは覚悟することです。 あ、そうそう。学校に行くにはお金が必要です。親御さんはたぶんサポートしてくれないでしょうから、自力でやるしかありません。必要なお金は自力で稼いで貯めましょう。 そのためにお金を稼ぐ仕事は、こだわって選んじゃいけませんよ。とにかく、お金の為に働かないと。
- kyoko19840903
- ベストアンサー率50% (2/4)
何が原因でウサギが体調崩したのか、分かりましたか？ 納得できました？ 1度のミスでクビと言うのは少し厳しいやり方だと思います。 でも、そんな職場で長く働くのは後々面倒でしょう。 上司が守ってくれると甘えるのはダメですけど、上に立つ人は新人のカバーをする力が必要です。 早目に退社できて良かったんじゃ無いですか？ 動物が好きなら動物園とかブリーダーとかの方向で考えてみては？ その為に必要な資格があるのであれば、勉強すべきです。 今回の様なケースを起こさない為にも。 やはり生き物を扱うからには 色々な知識はいるでしょう。 動物が好き と言うだけで全く知識の無い人に家族同然のペットをお金出して預けるのは。。。と思うでしょうから。
