14分まで働けと言うパワハラ上司がいるのですが・・

質問

タイトルの通りです

高圧的な上司がいて困っています。

会社は15分ごとにタイムカードがつくことになっているのですが、その上司（部門の主任）は勤務時間を過ぎても当たり前のように働かせようとします。実際に面と向かって14分まで働いてもらうと言われましたし、ここにいる限りは俺の命令は絶対だみたいなことも言われました。

自分はアルバイトの身分で定時でさっさと帰りたいです。このような上司の発言や高圧的態度に迷惑していますしその上司の部門で働くのが嫌になります。

会社のパワハラ相談？みたいなところに訴えた方がよいですか？訴えた場合にはどのようなことになるのでしょうか？私自身の立場は悪くなりませんか？

よろしくお願いします。

回答No.3

yannkou · ベストアンサー

相談所みたいな所に相談したほうがいいと思います。
でもそのかわり立場が悪くなるかもしれないことを覚悟しといてください。
辞める覚悟もしといてもう我慢出来ない！ってぐらいなら、したほうがいいですね。
そんな上司そうそう変わりませんから。

回答No.2

sazann

高圧的と言うかセコい上司ですね。。。

でも、時間ちょうどで帰れます？
定時になって片付けとかして帰るから５～１０分は
実質はみ出していると思いますけど。。。

高圧的な言葉と態度は内容によるのではないでしょうかね。。。

俺が絶対だみたいな上司ですから訴えたら立場は悪くなると
思います。

補足

そうなんですよ。14分まで聞いたときは唖然としました。流行りのブラック企業(部門）だと思いましたね。せこいですし、器の無さを感じますね。仕事の計画性もあいまいですし、主任の資質に欠けると思いますね。

仕事は現場みたいところなので、次のアルバイトの人が引き継ぎみたいになりますので実質的な片付けは毎日あるわけではありません。

とりあえずは記録しておこうと思います。言動等が積み重なると会社としてもその上司を何らかの処分を下す可能性もあるかなと個人的には思いますので。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

そんなの、パワハラにはならない
労働基準監督署に言っても一言注意されたら終わり

そして、貴方は契約の更新は無くなると思います