※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:3月に短大を卒業し内定をもらっていたがダメになり)
内定を辞退した経緯と理由、面接でのアドバイス
このQ&Aのポイント
3月に短大を卒業し内定をもらっていたがダメになり、他の園での就活をしている。面接でなぜ内定がなかったのか聞かれるが、内定を辞退した経緯と理由を説明することが難しい。
内定辞退の理由がイジメだったため、他の園の悪口のように聞こえてしまう心配がある。自身の体調不良と就活をしなかった点もマイナスイメージになる可能性がある。
内定を辞退した理由は、新人がターゲットになる傾向があるためストレスが大きく次第に体調不良となり、働くことができなくなった。他の園での就活をしており、内定を辞退した経緯と理由を端的に伝えることが求められる。
自分自身かなり焦っていて、分かりにくい内容で申し訳ありません。
長文&駄文ですがお願いします。
私は今年の3月に幼児教育系の短大を卒業したものです。
去年の12月頭に幼稚園から内定を頂き、1月末から行事など、2~3月は学校以外はほぼ毎日研修に行っていました。
しかし、そこでロッカーの服を破かれていたり、荷物が捨てられている。
研修の始まり時間が1時間以上前や後だと嘘を伝えられている。(毎日翌日の予定を聞くように園長に言われていたので)
園長がいない所では、私はまるで居ないかのように完全無視される。
荷物が消えている。靴を汚される、捨てられる、消えている・・・・。
など書き出したらきりがない程の嫌がらせなのかイジメなのかにあいました。
女の職場なのである程度は覚悟をしていましたが、あまりにも幼稚で陰湿な事ばかりで
これが教職者のやることとは信じられませんでした。
2年目の先輩の話しでは毎年新入社員の誰かがターゲットになるそうです。
その先輩の代は新人が三人いてそのうち一人がターゲットになり結局園を辞め、
次に残った二人のうち一人が次のターゲットになり、年末に体調不良で辞めたそうです。
そして今年の新人が私だけなので必然的にターゲットになったようです。
新人が来るとターゲットが変わるようで、その先輩が教えてくれました。
私はたった二か月しか働いて(研修)いないのに恥ずかしながら体調を崩してしまいました。
初めはストレス性の胃腸炎だったのですが、どんどん悪化していき、
上のことを学校に相談したところ「そんなのはイジメではなくて教育だ、だれもが通る道だから我慢しなさい」といわれました。
しかし、原因不明で耳まで聞こえにくくなってしまいこのままでは4月から働けないと
学校の反対を無視し(逐一連絡、報告はしていました)3月の末に園長とお話をし内定を辞退しました。
長くなりましたが、ここまでが内定を辞退した経緯と理由なのですが・・・。
今は他の園に就職するべくハローワークを使い就活をしていまして、
そこで面接の際に必ずなぜ今まで内定がなかった?学生の時に就活をしなかったのか?
など聞かれますよね・・・その時に他の園の悪口のようになってしまうので
上に書いたような事を言うのはダメな気がして困っています。
自分&家族の体調を理由にしたり、ただ就活をしなかった、内定をもらえなかっただと
マイナスなイメージになっていしまいます。
ここまでズラーとだらだら書いてあり、わかりにくいかもしれませんが
面接のときに、どのような答えがいいのかアドバイスをください。
お礼
バタバタしていて、お礼が遅くなってしまい申し訳ありませんでした。 詳しくお教えくださってありがとうございます。 マイナスにばかり考えていたので、とても参考になりました。 これから自分に合う職場で働けるように、 またそこで必要な人材になれるよう頑張っていきたいと思います。 本当にありがとうございました。
補足
皆さんとても参考になったのですが、 一番早く回答をしてくださったhunanoさんを ベストアンサーにさせていただきます。 ありがとうございました。