電話が怖い。今更の内定辞退

質問

内定辞退について沢山の方が質問なさっていますが、
この時期の辞退ということもあり、新しく質問させて頂きます。

９月中頃に内定を頂いた会社を辞退したいと思っています。
本当に土壇場です…
理由
・身体的に仕事についていけない
・研修してみてやはり自分には不向きであると感じた
私は腰と膝が生まれつき弱く学校等で倒れたりしては入院しています。
そのことに関しては一応簡単に担当の方に話してあります。
けれど実際に研修に行って社員の方が動いている様子を見ると、
やはり勤まりそうになく、その上多大な迷惑をかけそうです。

しかし、来月の研修についての電話が先日からかかってきています。
かかってきた時は気付かなかっただけなのですが、
気付いたあとも怖くてかけ直せませんでした。
こんなことは社会人になる人間として許されないと分かっているのに、
このまま出たら上手く気持ちを伝えられないまま終わりそうで、できませんでした。

親の他にも学校等から、メールや言葉で会うたびに励まされたりしますが、
それら全てに責め立てられているようで携帯を見るのも怖いです。
弱いです。誰にも話せませんでした。

辞退をするにあたって、やはり電話で話すべきでしょうか。
手紙やメールでは失礼なのでしょうか。
【補足】学校の紹介ではない／メールで応募／誓約書等は提出済／近隣の会社

回答No.1

hashiko_61 · ベストアンサー

すぐに電話をしましょう。
auau6262さんに内定を出し、研修をするまでにどれだけその会社が
お金を払っていると思いますか？
どれだけの人がauau6262さんの為に時間を割いてくれたでしょうか。

それを考えたら、メールや手紙なんていう言葉は出てこないと思います。
「研修を受けた結果、自分の持病では務まらないと思うので、辞退を検討しています」
と人事担当者に伝えるだけです。
もしかしたら、他に体の負担が少ない部署があればまわしてもらえるかもしれませんよ。
何事も伝えなければ進みません。
この時期に辞退をされるのは会社にとっても大変な痛手ですから、
少しでも早く連絡をしてくださいね。

回答No.6

honeyjoe

一刻も早く電話をすべきだと思います。内定を辞退することに関しては質問者さんの自由だと私は思います。家族とか周りが励ますから無理にでもやらなきゃと思う必要はないと思います。自分が決めた決断を大事にしてください。ただ、内定を辞退したいなら電話でその旨を伝えた後は、担当者の指示を仰いだほうが良いと思います。私個人の見解としては、質問者さんの内定がある背景には、内定がほしくてももらえない人や選考で漏れた人がたくさんいるであろうと思うからです。彼らのことを考えてみてください。あなたの内定は、メールや手紙で断れるような軽いものではないはずです。内定辞退を先方に伝えるのはとても気まずいことだろうとは思います。しかし、これからの長い人生の中でほんの数日の我慢ではないでしょうか？がんばってください。質問者さんのこれからの人生に幸せがありますように。

回答No.5

panda_freaks

一刻でも早く電話しましょう。
直接言うのが嫌で手紙やメールなんてもってのほかです。

怖いだの嫌だのはただのワガママです。
相手企業にどれほど迷惑がかかるか。
これから社会人になろうという年齢ですから、最低限のマナーをもって対応してください。

回答No.4

simakawa

先ずは手紙で切々と思いを書きましょう．こういう理由でどうしても辞退したい，迷惑を掛けられないなども旨を書きます．
それから電話します．こうすれば電話でも話せないことも伝わります．

回答No.3

mat983

質問者さんの心配も分かりますが、採用担当の方と再度話し合うことをお薦めします。

「辞退を電話で話すべきでしょうか。手紙やメールでは失礼なのでしょうか」などは、心が弱い印象を受けます。
これから長い人生が待っています。苦しい時も多々あります。
苦しさを乗り越える心の強さを持っていなければなりません。
逃げ癖が付くと、楽な方・楽な方を選択してしまいます。

企業には営業、総務、宣伝ないくつかの分野があります。体力的に厳しいものばかりではありません。
ニュースを見ても、就職戦線は売り手市場です。採用担当者は親身になって相談に乗ってくれると思います。
その上で駄目なら、辞退されるのが良いでしょう。
ぶつかる事です。

回答No.2

lafoji

電話はしないとしょうがないでしょうね、手紙やメールで伝えてもどうせ先方から電話が掛かって来るでしょう。
電話だけで先方が納得してくれれば良いですけど、一度会ってお話しましょうと言う展開になるかもしれません。
先方に失礼かどうかと言う事であれば、初めから直接先方に出向くのがベターだと思います。次に電話かな？
その会社に就職しない事自体は、仕方ない事だと思います。
一時的には先方の会社に迷惑を掛けることになりますが、貴方にとっては先の長い話になるので、無理する必要は無いと思います。
余り萎縮せずに、少し開き直った気持ちで処理されたらどうですか。