内定辞退について

質問

毎年出る質問かもしれませんが、質問させてください。

ある企業から12月に内定を頂き承諾しました。
しかし、自分のやりたい事とは違うと感じ就活を再開したところ、
先日他社から内定を頂きました。
内々定（10月以前）であれば、内定を辞退するのも企業の方にとっては
ある程度予測していることかもしれませんが、
この時期になってから、穏便に辞退することは可能でしょうか。
法的には問題ないと言われていますが、やはりいい印象は持ちませんよね。

ありのままの理由で伝えようと思っていますが、
こうしたらいい、これは言わない方がいいなどあれば、
アドバイスをお願いします!

回答No.1

besumio · ベストアンサー

こんにちは。ご参考になれば・・。
私も同じように内定を頂いてから、もう一つ別に学校推薦で受けていた企業から内定をいただいてしまい、辞退した事があります。
企業と学校の繋がりもありますので、丁重にお断りしなくてはなりません。とくに学校推薦枠を貰っている企業であれば、翌年の採用・・つまり、あなたの後輩たちに迷惑をかけてしまいかねません。
もし、学校に就職課のような所があれば、状況を説明し、断り方を相談するのもいいと思います。私もそうしました。・・ただ、小さな企業だったので、かなり迷惑をお掛けしただろうから、訪問して辞退の旨伝える様にしろといわれました。・・でも結局アポを取る電話の時、そこで辞退を受け付けて貰え、訪問しずにすみました。
自分を採用してくれた会社ですし、とても心苦しいとは思いますが、こういう状況に陥ってしまった方、少なくないと思います。
ありのままの事情を伝えれば、わかって頂けるはずです。
応援しています。頑張って下さい！！

お礼

ご回答ありがとうございました！
きちんと説明し、無事に内定を辞退することが出来ました。
私も書類返送をしなければいけないのでお手紙を書かなくてはと思っております。
やはり、自分の人生ではありますが、判断って大切ですね。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

＞やはりいい印象は持ちませんよね。

悪い印象を持たれてもどうせその会社には就職されないのですから問題は無いでしょう

その会社のためにも出来るだけ早く辞退する方が良いでしょう

＞ありのままの理由で伝えようと思っていますが、

退職時と同じで理由は特に必要有りません「一身上の都合」で構いません

当たり障りのない理由で良いでしょう

お礼

ご回答ありがとうございました。
私も出来るだけ早いほうがいいと思いご連絡しました。
やはり人事の方は見抜かれてるのか「承諾しない方が良かったね」と
言われてしまいましたが、その通りだと思います。
色々ご指摘いただいた企業でもあったので、心苦しかったのですが、
これからも頑張っていきます。